Наш клиент - международная консалтинговая компания в поисках Руководителя по реинжинирингу HR процессов.
Обязанности:
- Создание и настройка HR-процессов в международных юрисдикциях. (Проведение интервью с ключевыми стейкхолдерами (членами HR команды и ключевыми клиентскими/функциональными менеджерами), анализ текущих процессов, политик и метрик;
- Оценка эффективности сотрудников, внедрение KPI и поддержка профессионального роста.
- Создание программ удержания персонала, систем вознаграждения и карьерного роста.
- Оптимизация организационных структур, развитие системы грейдов и карьерных треков
- Подготовка HR-аналитики и отчётов для руководства и акционеров.
Требования:
- Опыт работы и управления коллективом международных портфельных компаний.
- Опыт работы в отраслях консалтинга, строительства, энергетики, инфраструктуры — как преимущество.
- Навык выстраивать доверительные отношения с людьми всех уровней- от линейного персонала до собственников бизнеса.
- Знание английского языка не ниже В2.
Условия:
- Официальное трудоустройство.
- Работа в офисе.
- Корпоративная культура и возможность развития.
Похожие вакансии
Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Знание IP видеонаблюдение, чтение проектов, схем.
Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года (готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с пониманием специфики работы с данными).
Опыт проведения тендеров на СМР, проектирование, подрядные работы. Образование высшее техническое, строительное – является преимуществом. Желателен опыт аналогичной работы в девелоперской...
Опыт работы с курьерскими службами и почтовыми отправлениями. Опыт работы на аналогичной должности. Знание документооборота (ТН, УПД, ТрН), основ таможенного...
Успешный опыт работы в отделе продаж в секторе B2B. Быстрая обучаемость - будет много новой отраслевой информации.