Менеджер по продажам B2B / Развитие направлений «Тайный гость» (HoReCa + Retail + Services) Россия,

Мы компания «BlackSpot» - лидеры рынка в сфере независимой оценки качества обслуживания в ресторанах. Работаем с топовыми сетями и премиум-проектами.

Но мы не стоим на месте. В планах - выход на другие вертикали:

· Бутики и fashion-ритейл

· Продовольственные магазины (супермаркеты, дискаунтеры)

· Банки и отделения (клиентский сервис, скорость обслуживания)

· Салоны красоты и спа

· Банные комплексы (сервис, чистота, безопасность)

· и другие сервисные направления.

Сейчас мы ищем человека, который закроет продажи в ресторанном секторе (база + новые клиенты) и вместе с нами запустит продажи в новые сферы. Вы будете пилотом расширения.

Чем предстоит заниматься:

· Активно продавать услуги проверки «Тайный гость» ресторанам (РФ, СНГ, Дубай, Кипр).

· Участвовать в запуске новых направлений: разрабатывать коммерческие гипотезы для бутиков, магазинов, банков, салонов, бань; выходить на ЛПР в этих отраслях.

· Формировать портфель пилотных проектов вне ресторанного сегмента.

· Презентовать универсальность методологии: тайный гость подходит любому бизнесу, где важен клиентский опыт (CX).

· Готовить КП, переговоры, закрывать сделки.

Мы хотим вас, если:

· У вас есть связи в ресторанном бизнесе (свой телефонный справочник: владельцы, управляющие 15+ ресторанов не «надо», а «я уже с ними работал»).

· Опыт продаж B2B от 2 лет, желательно в сегменте: аудит, реклама в HoReCa, обучение персонала, поставки оборудования/продуктов.

· Говорите на языке ресторатора: знаете, что такое контрольная закупка, скрытый аудит, понимаете KPI официант/шеф/хостес.

· Готовы к командировкам 1 раз в 1-2 месяца (Дубай, Кипр, основные города РФ).

· Английский - не ниже Intermediate (для работы с заказчиками в ОАЭ и на Кипре).

· Плюсом - если вы уже продавали независимый аудит/тайного гостя в ритейл, банки, салоны или другую сервисную сферу.

· Либо у вас есть контакты в компаниях, где качество сервиса - боль (розничные сети, банки, премиум-услуги).

· Готовность работать как «охотник»: первые продажи в новых нишах будут с нуля или с горячих переговоров (вам поможем с аргументацией и кейсами).

Условия:

· Зарплата: оклад (от 150 тыс. руб.) + % (прогрессивный). Дополнительный бонус за первые 3 успешные продажи в новой вертикали (бутик, банк, баня и т.д.) - обсуждаем.

· Карьерный трек: старт как менеджер по ресторанам + пилот новых направлений → далее руководитель кластера «Non-HoReCa» с расширением команды.

· Остальные условия (удалёнка, командировки, поддержка) без изменений.

Чтобы откликнуться, напишите в сопроводительном:

1. «Топ-3 ресторана/сети, куда вы лично продали аудит».

2. «В какой новой сфере (бутики/магазины/банки/салоны/бани) вы видите для нас самый быстрый старт и почему?»