Ищем Корпоративного тренера, который будет обучать вновь принятых сотрудников фронт-линии розничного и корпоративного направлений. Вы будете работать команде Управление корпоративного обучения.
Чем предстоит заниматься:
- обучать вновь принятых сотрудников фронт-линии розничного направления (обучение продуктам, процессам в ПО, основам консультации клиентов) + при наличии релевантного опыта – обучение по корпоративному направлению;
- работать с «западающими» компетенциями сотрудников;
- принимать участие в разработке методологических материалов.
Нам важно:
- работали в обслуживании клиентов Банка от 6 месяцев;
- работали тренером в Банке от 1 года (сопровождение сотрудников фронт-линии);
- проходили тренинги тренеров;
- умеете эффективно коммуницировать,
- иметь ориентацию на результат.
Что мы предлагаем:
- фиксированный доход и квартальную премии за результаты;
- обучение продуктам и стандартам работы;
- карьерное развитие в бизнесе.
Похожие вакансии
Действующая специализация по направлению деятельности "Врач лечебной физкультуры" или Инструктор ЛФК. Опыт работы от 3 лет.
Знания анатомии, биомеханики, физиологии. Желание развиваться, нацеленность на результат. Владение методиками составления индивидуальных программ. Ответственность и дисциплинированность.
Высшее образование. Опыт работы управляющим корпоративной столовой с проходимостью от 400 человек в день. Умение четко ставить задачи, организовать персонал...
Высшее юридическое образование. Опыт по специальности юриспруденции не менее трех лет. Опыт правового сопровождения кредитования корпоративных клиентов от трех лет.
Высшее юридическое образование (государственная образовательная организация высшего образования, для которой образовательная программа по направлению подготовки юриспруденция является профильной).