Менеджера по продаже индустриальных смазочных материалов (B2B)

EXSOIL Lubricants — российская производственная компания с собственным заводом, входящая в состав холдинга KSVK. Компания развивает собственное R&D-направление и обладает серьезной экспертизой в создании сложных масел, смазок и технических жидкостей для транспорта, промышленности и специализированной техники.

Если у кандидата есть успешный опыт B2B-продаж смазочных материалов, автокомпонентов или технически сложных продуктов, понимание эксплуатации техники и сильные навыки работы с ключевыми клиентами, эта роль даст возможность влиять на развитие продаж в одном из наиболее перспективных каналов Компании

Обязанности

• Развитие продаж индустриальных смазочных материалов на промышленные предприятия.

• Поиск и привлечение новых клиентов, развитие действующей базы.

• Продвижение масел, смазок и технических жидкостей для различных отраслей промышленности.

• Проведение переговоров с ЛПР и техническими службами предприятий.

• Подготовка коммерческих предложений, сопровождение испытаний и внедрение.

• Выполнение планов продаж, ведение CRM и контроль дебиторской задолженности.

Требования

• Высшее образование, желательно техническое и/или химическое, нефтехимическое, машиностроительное, энергетическое.

• Опыт B2B-продаж индустриальных смазочных материалов или другой технически сложной продукции для промышленности.

• Опыт работы с промышленными предприятиями и техническими ЛПР.

• Понимание эксплуатации промышленного оборудования будет преимуществом.

• Наличие собственной клиентской базы будет преимуществом.

• Готовность к командировкам.

Условия и преимущества работодателя

• Работа в успешной производственной компании с собственным заводом в России.

• Поддержка сильного бренда, входящего в структуру крупного холдинга.

• Возможность продвигать продукты с сильной технической базой и развитым R&D.

• Перспектива профессионального роста в компании, работающей со сложными отраслевыми задачами и крупными клиентами.

• Трудоустройство по ТК РФ и все социальные гарантии.

• График работы 5/2.

• Компенсационный пакет обсуждается с успешным кандидатом.

• Оплата командировочных расходов + суточные.