Product Manager

Robusta — международная IT компания, которая разрабатывает программное обеспечение, создает веб-сервисы и внедряет аналитику. Шаг за шагом мы вывели на рынок несколько успешных проектов и собрали их в один общий дом, который и назвали Robusta.

Мы ищем опытного Product Manager, который усилит нашу команду и возьмет на себя развитие ключевых продуктовых направлений. Нам нужен человек, который умеет сочетать творческий поиск идей с аналитикой и системным подходом.

Если тебя заряжает рост метрик, ты любишь геймификацию и знаешь, как превратить обычного пользователя в лояльного фаната продукта — нам по пути!

Чем предстоит заниматься:

• Развивать продукт по всему циклу: от анализа текущего состояния и поиска точек роста до постановки задач разработке и оценки бизнес-эффекта.
• Работать с воронкой: оптимизировать регистрацию, активацию, первый целевой action и повторные взаимодействия. Твоя цель — рост Retention, Engagement и Monetization.
• Экспериментировать: генерировать и проверять гипотезы через HADI-циклы. Ты будешь формулировать проблему, определять метрики успеха и анализировать результаты тестов.
• Изучать рынок: анализировать конкурентов и тренды в onboarding, loyalty, gamification и бонусных механиках.
• Внедрять геймификацию и лояльность: развивать игровые механики и участвовать в формировании бонусной политики продукта.
• Синхронизировать команду: плотно взаимодействовать с аналитиками, дизайнерами, разработчиками, CRM и маркетингом.

Что мы от тебя ожидаем:

• Опыт от 3 лет в роли Product Manager в B2C (iGaming, Betting, Gaming, Fintech, E-commerce или других высококонкурентных продуктах).
• Умение работать с метриками: CR, RR, ARPU, LTV​​​​​​​.
• Навыки работы с системами веб- и продуктовой аналитики: GA, Mixpanel, Amplitude, Tableau, Power BI или аналоги.​​​​​​​​​​​​​​
• Умение работать с приоритизацией задач: RICE/ICE/Impact-Effort или аналогичные фреймворки.​​​​​​​
• Желательно владение английским языком на уровне B2+

Почему у нас классно работать:

• Крутая команда и интересный развивающийся продукт, в котором ещё много всего предстоит сделать!
• Удаленный формат работы;
• Компенсация расходов на спорт, английский язык и другие профессиональные курсы;
• ДМС. Нам важно, чтобы наши сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы;
• Подарки на День Рождения, Свадьбу, Рождение ребенка - ведь мы не можем пройти мимо таких событий!
• Реферальная система — бонус за приведенного сотрудника;
• Работа без бюрократии и ненужных ритуалов. Мы работаем вместе, чтобы помочь вам реализовать ваши амбиции, а компании — расти.

Процесс общения проходит всего в несколько этапов: 1. HR интервью 2. Интервью с лидом 3. Оффер

Если тебя заинтересовала наша позиция, то непременно отправляй свой отклик, мы свяжемся с тобой для более детального общения!