Руководитель отдела маркетинга в кадровое агентство

О компании

HRPO — кадровое агентство, специализирующееся на подборе персонала для компаний разных отраслей. Мы помогаем бизнесу закрывать ключевые вакансии, усиливать команды и находить сильных специалистов под конкретные задачи.

Сейчас мы ищем Руководителя отдела маркетинга, который выстроит системную маркетинговую стратегию, усилит B2B-продвижение и обеспечит стабильный поток корпоративных клиентов через digital-каналы, контент и performance-инструменты.

Наши клиенты: компании из сфер ИТ, финансы, банковский сектор, логистика, производство, маркетинг, строительство, ритейл и другие отрасли по всей России.

Задачи

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для привлечения корпоративных клиентов.

• Формирование и развитие B2B-воронки продаж через digital-каналы.

• Управление контекстной рекламой, SEO, таргетированной рекламой, ретаргетингом и другими каналами привлечения.

• Анализ эффективности маркетинговых активностей, работа с метриками, ROMI, CPL, CPA, CR.

• Генерация и тестирование гипотез по увеличению потока лидов.

• Подготовка и запуск рекламных кампаний совместно с подрядчиками и внутренней командой.

• Разработка контент-стратегии для сайта, блогов, лендингов, email- и Telegram-коммуникаций.

• Усиление позиций бренда HRPO на рынке кадровых услуг.

• Управление маркетинговым бюджетом и медиапланированием.

• Взаимодействие с отделом продаж, HR-консультантами и руководством компании.

• Построение системы лидогенерации для услуг подбора персонала:

• Запуск и оптимизация рекламных кампаний: Яндекс.Директ, таргет в ВКонтакте, контекстно-медийные сети
• Развитие контент-маркетинга: экспертные статьи, кейсы по закрытию сложных вакансий, вебинары, чек-листы, lead magnets
• SEO-продвижение сайта hrpo.ru: оптимизация посадочных страниц, работа с семантикой, улучшение поведенческих факторов
• Организация участия в отраслевых мероприятиях: бизнес-завтраки, конференции по HR, партнёрские коллаборации.

Что важно

• Опыт в B2B-маркетинге от 3 лет, желательно в В2В, услугах, HR, консалтинге или смежных сферах.

• Понимание специфики продвижения B2B-услуг и длинного цикла сделки.

• Опыт управления digital-каналами: контекст, SEO, email, контент, соцсети, лендинги.

• Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных.

• Навык выстраивания маркетинговой стратегии и ее реализации «под ключ».

• Опыт управления подрядчиками и/или внутренней командой.

• Понимание основ воронки продаж и lead generation.

• Сильные коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат.

Будет преимуществом

• Опыт в кадровом агентстве, HR-tech, рекрутинговом, юридические, ИТ-услуги или консалтинговом бизнесе.

• Понимание SEO-продвижения услуг и контент-маркетинга.

• Опыт работы с CRM, сквозной аналитикой и системами автоматизации маркетинга.

• Знание рынка подбора персонала и корпоративных HR-потребностей.

Мы предлагаем

• Работу в растущем кадровом агентстве с понятным продуктом и сильной экспертизой.

• Влияние на стратегию развития бизнеса и маркетинга.

• Гибкий формат работы и адекватную среду для реализации инициатив.

• Конкурентный уровень дохода: (фикс + % от прибыли), обсуждается индивидуально.

Если вам интересно

Если вы умеете строить B2B-маркетинг, привлекать корпоративных клиентов и хотите развивать востребованный сервис на рынке подбора персонала — будем рады знакомству.