Специалист отдела кадров / HR-специалист

Работодатель:
Зарплата:
120 000 - 120 000 руб.
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
ТЛПХ Дроздово-2, Крайняя улица, 1

ООО «СКС» – лидер в сфере кровельных работ с 25 - летним опытом проектирования и строительства любой сложности. За четверть века мы реализовали более 1000 объектов высокой социальной и коммерческой значимости.

Рассматриваем кандидатов на вакансию "Специалист отдела кадров / HR-специалист"

Обязанности:

  • Кадровое делопроизводство:

Помощь руководителю отдела, полная замена на время его отпусков (оформление приёмов, увольнений, переводов, отпусков, больничных)

  • Первичный отбор кандидатов на собеседование — в основном ИТР (инженеры, прорабы, мастера, начальники участков);
  • Размещение вакансий, скрининг резюме;
  • Организация встреч кандидатов с линейными руководителями;
  • Оформление пропусков для сотрудников на строительные объекты (заказ, продление, аннулирование).

Без ведения воинского учета

Требования:

· Опыт работы в отделе кадров от 3 лет;

· Опыт работы в строительных компаниях будет преимуществом;

· Знание кадрового делопроизводства по ТК РФ;

· Знание миграционного законодательства РФ (без визовиков, только граждане СНГ);

· Уверенный ПК: 1С:ЗУП, Word, Excel;

Условия:

· Зарплата: 120 000 ₽ на руки;

· График: 5/2, с 09:00 до 18:00 или 8:00 до 17:00;

Похожие вакансии

Бухгалтер-консультант, Отдел сопровождения бухгалтерской и налоговой функции
Б1 (B1)

Профильное высшее образование. От 2-х лет опыта работы на позиции бухгалтера. Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета.

Специалист по связям с общественностью
СПБ Биржа

Высшее образование (журналистика, лингвистика, экономика, связи с общественностью). Грамотная устная и письменная речь, умение писать тексты любой сложности.

Главный специалист (консолидатор) отдела МСФО-отчетности
Мираторг, Агропромышленный холдинг

У тебя есть практический опыт консолидации отчетности по IFRS в крупных холдингах (от 20 юр. лиц, выручка от 100 млрд...

Младший специалист казначейства
Группа Компаний Традиция

Знание основ бухгалтерского учета и валютного законодательства. Знание 1С УПП, УТ, системы «Клиент-банк», Excel. Опыт работы с большим...

Региональный руководитель отдела развития бизнеса и инжиниринга
ANCOR

Высшее техническое образование. Знание английского языка (уровень Intermediate и выше). Опыт управления проектами. Опыт: минимум 3 года управления персоналом.