АО "МосводоканалСтройТрест" - это проектный институт крупнейшей в России водной компании АО "Мосводоканал".
Деятельность компании направлена на оказание комплексных услуг по проектированию инженерных сооружений, транспортно-пересадочных узлов, строительства зданий и промышленных объектов, гос.заказов.
Мы решаем сложные и интересные задачи проектирования. Выбирая нас, вы получаете не только работу, но и возможности карьерного и профессионального роста, работу над большими и интересными проектами с ведущими Российскими компаниями в своей отрасли, благоприятную рабочую атмосферу.
Предприятие гарантирует условия труда в строгом соответствии с трудовым законодательством РФ, стабильную конкурентную заработную плату и гибкую систему премирования.
Обязанности:
- Координация деятельности специалистов отдела кадров
- Исполнение функций начальника отдела кадров во время его отсутствия
- Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам применения трудового законодательства
- Разработка регламентов, локальных нормативных актов, должностных инструкций
- Организация, ведение и контроль кадрового учета и оформления кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с законодательством РФ
- Формирование и сдача внутренней и внешней отчетности (СФР (ЕФС-1), ЦЗН, РОССТАТ, УФМС и т.п.)
Требования:
- Опыт работы в крупных компаниях строительных компаниях с численностью сотрудников более 1500 человек от 5 лет
- Высшее образование
- Экспертное знание трудового законодательства
- Отличное знание 1С ЗУП, автоматизация 1С ЗУП
- Знание Excel на уровне продвинутого пользователя
- Умение выстраивать деловые и профессиональный отношения с руководителями и специалистами любого уровня
- Самостоятельность в работе, инициативность, умение принимать решения и брать на себя ответственность
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- График работы 5/2, с 08:00 до 17:00 в пятницу сокращенный день
- Стабильная, ежегодно индексируемая, заработная плата (оклад + ежемесячная премия и прочие выплаты согласно коллективному договору)
- Возможность профессионального и карьерного роста
Похожие вакансии
Опыт работы в должности руководителя отдела развития/экспансии от 3-5 лет. Высшее образование (менеджмент, юриспруденция, экономика или смежные направления).
Тендерные процедуры: знание ФЗ-223. Документооборот: опыт работы с тендерной документацией. Аналитика: умение анализировать рынок и ценообразование. Управление: навыки руководства...
Знание законодательства, в том числе Федеральных законов 44-ФЗ, 223-ФЗ и других нормативных актов, регулирующих закупочную деятельность.
Понимание процессов приемки и отгрузки товара – чтобы процесс доставки от поставщика до склада и от склада до клиента прошел идеально.
Имеет высшее образование по профилю инженер-механик, инженер-технолог, ПГС и т.д.. Умеет работать в Пассат, PVP-Design, ANSYS...