Наша команда администрирования автоматизированных систем управления рыночными рисками ищет прикладного администратора.
Обязанности
- управление обновлениями, настройками, мониторинг, восстановление после сбоев, планирование изменений, предупреждение и решение инцидентов
- оптимизация производительности, обеспечение высокой доступности прикладных сервисов
- активное взаимодействие с прикладными администраторами других направлений
- активное взаимодействие с участниками команды разработки для решения архитектурных вопросов, проработки аналитики и тестирования продуктов;
- тестирование изменений ППО
- проведение приемо-сдаточных испытаний
- участие в согласовании и составлении эксплуатационных требований системы.
Требования
- опыт работы с Unix-подобными операционными системами
- навыки автоматизации на любом скриптовом языке (bash, python или др.) и желание их регулярно применять
- опыт работы c СУБД PostgreSQL (Pangolin).
Плюсом будет:
- опыт работы с нереляционной СУБД MongoDB (FlexStoreDB)
- опыт использования GigaChat
- инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
Условия
- официальное оформление по ТК РФ
- работа 5/2 в офисе
- социальный пакет + ДМС
- обучение за счет компании (корпоративный университет, библиотека, внешнее обучение)
- корпоративная программа лояльности: бесплатная подписка на СберПрайм+, льготные условия по продуктам банка и скидки в компаниях партнерах.
Похожие вакансии
высшее образование. - опыт работы от 3-х лет в должности специалиста по кадровому делопроизводству. - знание программ: 1С 8.3...
Опыт работы в банке/консалтинге (будет являться преимуществом). Оконченное высшее образование в области финансов и экономики/математического моделирования и программирования.
Опыт работы в продажах (можно неофициально). - Отличные коммуникативные навыки и ориентация на результат. - Умение работать с возражениями и вести переговоры. -
Высшее образование. Опыт работы в сфере ГО и ЧС от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Навыки работы в...
Желателен опыт в подборе персонала в строительные организации. Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов. Профильное образование.