Бухгалтер по расчету заработной платы

Мы ГК «Optimum System» – лидер в сфере БАД и спортивного питания. С 2012 года мы развиваемся с впечатляющей скоростью, совмещая дистрибуцию мировых брендов, производство собственных линеек БАД и услуги контрактного производства. Мы охватываем все каналы продаж: опт, розницу, маркетплейсы, интернет-магазины, аптеки, розничные сети, а также работаем с импортом и экспортом собственной продукции.

Мы – не просто компания, а команда амбициозных профессионалов, объединённых общей целью и подходом. У нас дружеская атмосфера, где все на «ты» и каждый нацелен на результат. Вместе мы разрабатываем, продвигаем и продаем продукцию, которая помогает миллионам людей достигать лучших результатов в спорте и заботиться о здоровье.

Сейчас мы в поиске единомышленников – целеустремленных, талантливых и увлеченных своей работой людей. Если вы готовы стать частью команды, где важен вклад каждого, где ценится трудолюбие, ответственность и стремление к росту, – мы ждем именно вас! Вместе с нами вы получите возможность участвовать в создании качественного продукта, двигать рынок вперед и достигать новых высот!

Ключевые задачи:
Самостоятельное ведение зарплатного блока по нескольким юр. лицам - 7 юр лиц(общая численность — ~300 человек). Полный цикл: от табеля до проводок в бухгалтерии и ответов в ИФНС.

Обязанности Бухгалтера по заработной плате:

• расчет заработной платы и иных выплат по нескольким юридическим лицам (общая численность ~300 чел.);
• подготовка ведомостей, платежных поручений по выплате зарплаты;
• работа с данными в 1С:ЗУП в 1С:Бухгалтерия;
• расчет налогов с ФОТ, формирование платежных поручений на налоги;
• работа с больничными листами;
• расчет оплаты по листам временной нетрудоспособности, оплаты отпусков, декреты, выходных пособий и прочих компенсационных выплат, предусмотренных Законодательством РФ;

• расчет налогов в том числе с нерезидентами;

• подготовка ответов на требования от ИФНС по отчетности, связанной с заработной платой;
• консультирование сотрудников компании по вопросам начисления заработной платы, подготовка справок о зарплате;
• ведение зарплатного проекта, оформление открытия счетов для сотрудников;
• составление внутренней отчетности для руководства.

Требования:

• Опыт от 5 лет именно в расчёте зарплаты (не общий бухгалтерский стаж).

• Опыт работы с численностью от 300 человек – ОБЯЗАТЕЛЬНО (укажите в резюме, сколько сотрудников вели).

• Опыт с несколькими юр. лицами.

• 1С:ЗУП 8.3 – уверенный пользователь (настройка начислений, графиков, ввод начальных остатков, формирование отчётов).

• 1С:Бухгалтерия – понимание корреспонденции счетов по зарплате (20, 26, 44, 70, 68, 69).

• Excel – сводные таблицы, ВПР, работа с массивами данных.

• Знание законодательства РФ (ТК РФ, порядок расчёта больничных, отпусков, вахты, пособий).

• Внимательность и аккуратность (ошибки недопустимы из-за объёмов сотрудников).

Будет преимуществом:

• Опыт работы с выплатами по исполнительным листам.

• Опыт с ГПХ / самозанятыми.

Мы предлагаем:

• Вы попадете в дружный и сильный отдел, где ценят экспертизу, поддерживают инициативу и где к вашим идеям прислушаются.

• Стабильность и комфорт:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.

  • График 5/2 (пн-пт с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 - на выбор) в гибридном формате, удаленно и несколько дней в офисе.

  • Корпоративные события и тимбилдинги, которые действительно сплачивают.

​​​Как откликнуться:
Нажмите «Откликнуться» и в резюме или сопроводительном письме обязательно укажите:

• численность сотрудников, которых вы вели (цифра от 300 человек);

• версию 1С:ЗУП и опыт с нерезидентами.

Без этого — отклик не рассматриваем.