Это не вакансия “просто менеджера по продажам”.
Мы открываем российское направление Belstanok.ru (г. Москва) и ищем человека, который станет первым сильным игроком на этом рынке: будет сам продавать, закрывать сделки, контролировать документы, решать операционные вопросы и со временем сможет вырастить команду продаж в России.
Если Вы хотите не сидеть на готовом месте, а зайти в проект на этапе роста и стать человеком, с которым будет ассоциироваться запуск РФ-направления, — эта роль может быть для Вас.
.
Внимание! Конкурс на вакансию открыт только до 30 июня 2026 г. !
Коротко о нас
Belstanok.ru — площадка по продаже и покупке б/у промышленного оборудования.
Мы помогаем производствам покупать и продавать станки, линии и другое оборудование: металлообработка, деревообработка, пищевое, упаковочное, полиграфическое и другие направления.
Мы уже получили сильный опыт на белорусском рынке и сейчас запускаем российскую компанию, чтобы масштабировать продажи в РФ, принимать оплаты, развивать услуги площадки и работать с российскими клиентами по понятной модели.
Наша задача — сделать Belstanok.ru одной из сильнейших площадок по б/у промышленному оборудованию в России и Беларуси.
.
Кого мы ищем
Нам нужен не офисный руководитель и не “директор по статусу”.
Нам нужен сильный B2B-продажник, который готов на старте быть в поле: общаться с клиентами, вести переговоры, продавать оборудование, продавать услуги площадки, контролировать документы и помогать запускать российскую операционную модель.
Юридически кандидат может быть оформлен директором российского ООО, но по факту на первом этапе главная задача — продажи, сделки, документы и запуск направления.
Что мы предлагаем
- Возможность стать первым ключевым человеком в российском направлении Belstanok.ru.
- Не просто продавать товары, а развивать площадку по продаже б/у промышленного оборудования.
- Работу с крупными B2B-сделками: станки, линии, производственное оборудование.
- Прямое взаимодействие с собственниками бизнеса и влияние на стратегию РФ-направления.
- Возможность вырасти из сильного менеджера в руководителя/директора направления.
- В перспективе — участие в найме менеджеров и формировании отдела продаж в России.
- Прозрачную мотивацию: фикс + бонус/процент за результат.
- Проект с большим рынком: в России тысячи производств, которым нужно покупать и продавать б/у оборудование.
.
Что нужно будет делать
- Самостоятельно продавать б/у промышленное оборудование российским клиентам.
- Продавать услуги площадки: размещение объявлений, продвижение карточек, платные пакеты, сопровождение сделок.
- Вести переговоры с покупателями и продавцами оборудования.
- Квалифицировать заявки: оборудование, бюджет, сроки, регион, форма оплаты, готовность к сделке.
- Готовить коммерческие предложения и доводить клиента до договора/оплаты.
- Контролировать комплект документов по сделке: договоры, счета, УПД, акты, спецификации, документы поставщика, документы на отгрузку.
- Взаимодействовать с бухгалтерией, юристами, логистикой и банком по вопросам сделки.
- На первом этапе закрывать максимум вопросов руками, без ожидания большой команды.
- В будущем — помогать нанимать менеджеров, обучать их, выстраивать отдел продаж и стандарты работы.
.
Что для нас важно
- Опыт B2B-продаж. Желательно: оборудование, станки, производственные линии, промышленный сектор, инжиниринг, лизинг, логистика или смежные ниши.
- Умение вести переговоры с собственниками, директорами, инженерами, снабжением и производственниками.
- Конкретные результаты в резюме: выручка, сделки, средний чек, рост продаж, количество клиентов, личные достижения.
- Готовность самому продавать, а не только руководить.
- Внимательность к документам и умение доводить сделку до конца.
- Мышление руководителя: видеть проблему, предлагать решение, брать ответственность.
.
Кому точно не подойдёт
- Тем, кто хочет только стабильный оклад без ответственности за результат.
- Тем, кто не готов сам звонить, писать, вести клиентов и закрывать сделки.
- Тем, кто привык работать только в полностью готовой системе.
- Тем, кто не любит документы и считает, что “это не моя зона”.
- Тем, у кого в резюме нет цифр и понятных достижений.
Условия
- Формат: обсуждается. Возможна удалённая/гибридная работа, но важно быть на связи и уметь решать задачи по РФ.
- Доход: фикс 50 000 ₽ + бонус/процент от результата.
- Испытательный период: по договорённости, с понятными задачами и KPI.
- Рост: при сильном результате — переход к роли руководителя/директора РФ-направления с участием в найме команды.
.
Что мы ожидаем в первые 3–6 месяцев
- Быстро вникнуть в продукт, площадку, клиентов и схему работы.
- Начать самостоятельно вести переговоры и закрывать сделки.
- Помочь отстроить рабочий процесс продаж в РФ.
- Навести порядок в коммуникации, документах и передаче сделок.
- Показать реальные цифры: лиды, переговоры, сделки, выручка, валовая прибыль.
- Предложить, каких менеджеров нужно нанимать дальше и как строить отдел продаж.
.
И теперь, если вы все внимательно прочли, и решили, что хотите с нами работать, начните сопроводительное письмо (отклик) со слов: "Я готов(а) вывести ваши продажи на рекорд!»".
Также обязательно напишите в 1-2 абзацах, почему на данную работу мы должны взять именно Вас. По этим 2-м критериям мы поймем, что Вы действительно ответственный и внимательный к мелочам человек, а также умеете себя презентовать.
Рабочее место планируется к созданию и замещению (является перспективным)