Инженер по прототипированию

Кто мы?

• Крупнейший производитель функциональных протезов рук в России.
• Входим в топ-10 крупнейших производителей протезов рук в мире.
• Входим в топ-2 крупнейших MedTech-компаний России по данным агентства SmartRanking за 2 кв. 2025.
• 3-й по популярности сайт среди протезно-ортопедических компаний в мире (по данным SimilarWeb за апрель 2023 года).— «Моторика» получила крупнейшую венчурную инвестицию в истории российского рынка ассистивных технологии по данным Агентства Инноваций Москвы.
• Более 8000 протезов рук для пользователей из 13 стран мира.
• «Моторика» первая российская AssistiveTech-компания (и первая протезная компания) на рынке биржевых облигаций.
• Страница на Мосбирже, а также первый претендент на IPO.

Обязанности:

• Сборка прототипов изделий и узлов (механика/электроника).
• Взаимодействие с конструкторским отделом, разработчиками электроники и ПО, технологами и серийным производством.
• Оценка технологичности изделий.
• Проведение внутренних стендовых испытаний прототипов, анализ результатов и участие в доработке решений.
• 3D печать деталей.
• 3D сканирование деталей.
• Изготовление опытной партии изделий.

Каким мы видим нового коллегу:

• Умение читать конструкторскую и технологическую документацию.
• Навык работы с ручным электроинструментом.
• Умение выполнять слесарные операции.
• Навык сборки точной механики.
• Умение работать на FDM и SLA принтерах (техническое обслуживание и базовая настройка оборудования).
• Базовые навыки работы в САПР.
• Знания основ электроники.

• Опыт работы в робототехнике и точной механике (как преимущество).

Условия:

• Место работы: особая экономическая зона «Технополис Москва» (метро Текстильщики/Печатники);

• График работы 5/2 С 09:00 до 18:00;

• Корпоративная мобильная связь;

• ДМС после испытательного срока (3 месяца);

• Стабильная белая зарплата на банковскую карту;

• Есть корпоративное обучение - внутреннее и внешнее;

• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;

• Возможности профессионального роста, есть внутренний отдел обучения, готовая оценка и повышения в уровне грейда исходя из компетенций.