КТО МЫ
Digitali.Agency - технологическое digital-агентство перфоманс-маркетинга, более 15 лет помогаем нашим клиентам привлекать новую аудиторию в их проекты и снижать стоимость покупателей с помощью собственных технологических платформ для работы с Я.Директ и ВК.
Кратно растем по выручке ежегодно, а среди наших клиентов - крупные игроки рынка, такие как: Литрес, Додо Пицца, ВкусВилл, Милти.
Сейчас мы увеличиваем отдел персонала, чтобы усилить найм в коммерческом департаменте нашей компании :)
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Подбором персонала: сейчас мы ведем активный поиск в отдел продаж
- Искать сотрудников через различные источники: не только HH, но и профессиональные сообщества, профильные выставки
- Проводить телефонные и онлайн-интервью по soft/hard skills
- Участвовать в адаптации новых сотрудников
-
Взаимодействовать с руководителями: уточнять профили, согласовывать этапы, сопровождать решения
-
Корректно вести базу кандидатов в ATC WorkHere, по запросу предоставлять аналитику по вакансиям
-
Выполнять поручения руководителя в рамках должностных обязанностей
Мы ищем того, кто:
- Имеет опыт в подборе от 1 года
- Уверенно ведет холодный поиск, сорсит кандидатов в разных источниках, не боится звонков и активной коммуникации
-
Обладает системностью и ответственностью
-
Умеет и понимает важность работы в CRM, ведет сводные таблицы
-
Имеет интерес к AI или опыт автоматизации процессов подбора персонала
Мы предлагаем:
- Удаленный формат работы и гибкое начало рабочего дня
- ДМС/компенсацию фитнес-клуба после окончания испытательного срока
- Возможность развиваться и обучение за счет компании
- Отсутствие бюрократии и оперативное согласование инициатив
- Официальное оформление и белую зарплату
Похожие вакансии
У вас есть высшее образование в области экономики, финансов, математики, бизнес-аналитики, статистики или маркетинга. Ваш опыт работы от 3...
Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Знание методов нормирования труда, анализа бизнес процессов. Опыт реализации проектов по...
Опыт работы на аналогичной позиции – от 2 лет в сфере digital-рекламы. Опыт работы с контекстной, таргетированной и медийной рекламой.
Высшее образование. Умение работать в условиях многозадачности. Умение работать в команде из разных специалистов. Внимание к деталям, аналитический склад ума.
Опыт работы телемаркетологом, помощником менеджера по продажам или в смежной роли от 1 года. Навыки самостоятельного поиска информации и контактов.
