В связи с открытием официального представительства компании «Ставропольский МПС» в Москве, мы ищем первого, ключевого сотрудника, готового построить систему продаж «с нуля» и возглавить направление развития в регионе.
О компании:
«Ставропольский МПС» — это современный мясоперерабатывающий комбинат с полным циклом производства. Мы специализируемся на высококачественной продукции из птицы (курица, индейка), производстве полуфабрикатов и мясных деликатесов. Наши преимущества: собственная сырьевая база, строгий контроль качества (стандарты ХАССП) и обязательная сертификация Халяль, что критически важно для столичного рынка.
Ваша цель: Обеспечить присутствие нашей продукции в точках общепита Москвы и Подмосковья (кафе, сети шаурмы, гриль-бары, столовые).
Что предстоит делать:
-
Активные продажи: Самостоятельный поиск потенциальных клиентов, «холодные» визиты и звонки.
-
Работа с ЛПР: Проведение переговоров и дегустаций для шеф-поваров и владельцев бизнеса (образцы продукции мы предоставляем).
-
Полный цикл сделки: От первого контакта до заключения договора и контроля первой отгрузки.
-
Отчетность: Работа в CRM-системе (мы ценим автоматизацию и порядок в данных).
Кого мы ищем: -
Специалиста с опытом в HoReCa от 1 года: Вы понимаете специфику работы кухни, знаете циклы закупок и понимаете, как общаться с профессионалами индустрии.
-
Эксперта рынка: У вас есть понимание конкурентной среды и ценообразования в мясном сегменте Москвы.
-
Мобильного сотрудника: Работа предполагает разъездной характер. Готовность к интенсивной работе «в полях» — обязательны.
-
Переговорщика: Вы умеете аргументированно доносить выгоду сотрудничества, делать акцент на качестве и стабильности поставок.
Что мы предлагаем: -
Прозрачную систему мотивации: Оклад 35 000 руб. (фикс на руки) + прогрессирующий бонус за каждый проданный килограмм. Рост объема продаж напрямую увеличивает вашу ставку. Менеджер среднего уровня в представительствах в регионах имеет средний бонус от 120 до 180 тысяч рублей.
-
Мощный ресурс: Прямые поставки от завода-производителя, качественный и сертифицированный продукт, за который не стыдно на дегустациях.
-
Инструменты для работы: Мы обеспечим вас необходимой аналитикой, маркетинговой поддержкой и удобной системой учета задач.
-
Карьерный рост: Вы — первый сотрудник представительства. При достижении плановых показателей это кратчайший путь к позиции руководителя отдела продаж.
Похожие вакансии
1. Знание digital рынка и понимание всех существующих digital инструментов. 2. Опыт работы со всеми каналами digital рекламы.
Инженерное (техническое) образование, опыт работы инженером по внедрению от 2х лет. Опыт работы с промышленными системами автоматизации.
Теорию позиционирования и сегментирования.
Мы ищем инженера, который умеет не просто писать код, но и думать продуктом — человека, способного самостоятельно провести задачу от идеи...
Высшее профильное образование. Свободное владение китайским языком (устным и письменным). Опыт привлечения китайских партнеров, опыт взаимодействия с китайским бизнесом.
