Ресторанная группа «Тигрус» приглашает сотрудников на должность «Помощник официант» на летний сезон в ресторан Остерия Марио и Швили:)
Условия:
- Оформление по ТК РФ - оплачиваемый отпуск и больничный;
- Ставка + чаевые от официантов
-
Медкнижка за счёт Компании
-
Вкусное трехразовое питание
-
Красивую удобную форму
-
Корпоративные скидки
-
Карьерный рост в Компании
-
Обучающие тренинги в учебном центре Tigrus
- График работы: 4/3, 3/4 по 8 часов, смены преимущественно вечерние, выходные и праздничные дни - рабочие.
Иной график работы не рассматриваем.
Обязанности:
- Помощь официантам в обслуживании столов;
- Подготовка зала и поддержание зала в порядке;
- Разносить блюда с кухни;
- Уборка столов;
- Разнос чистой посуды в бары;
Требования:
- Выносливость;
- Не конфликтность;
- Коммуникабельность;
- Презентабельный внешний вид;
________________________________________________
Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: работа хостес, работа официант, работа бармен: White Rabbit Family, Lucky group, Буше, kosmos kitchen, Novikov Group, She, Alba group, ПушкинЪ, Гудман, I Love Cake, Брусника, Северяне, Доктор Живаго, Сибирь, Тануки, Якитория, Stars Coffee, KFC, Pizza Hut, Кофе Хауз, Ginza project, Чайхана, Вкусно и точка, Додо пицца, Шоколадница, Бургер кинг, Burger King Теремок, Росинтер, Кофемания
Похожие вакансии
Высшее / среднее профессиональное (техник). Опыт работы от 1-го года на создании геодезических разбивочных сетях (создание ГРО).
Наличие на момент трудоустройства справки об отсутствии/наличии судимости. Уважаемые соискатели, обратите внимание, справка заказывается заранее на портале Госуслуги или...
Опыт работы на аналогичной должности (менеджер склада/кладовщик/логист) от 3-х месяцев. Умение работать в 1С.
Желателен опыт работы в аналогичной должности. Обязательно знание кассовой дисциплины. Ориентация на клиента, нацеленность на результат.
Желание работать и развиваться в сфере ресторанного бизнеса. Доброжелательность и умение общаться с людьми. Ответственность и пунктуальность. Опыт работы не...
