Доцент на кафедру фармацевтической технологии

Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum).

Объявлен открытый конкурсный отбор на замещение должности Доцента на кафедру фармацевтической технологии

В Ваши обязанности будет входить:

• Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом
• Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла
• Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя
• Подготовка, в том числе актуализация для размещения, компонентов ОП, реализуемых кафедрой, в том числе материалов лекционных занятий
• Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке ФОС
• Ежегодная актуализация (разработка и доработка) ФОС, предусмотренных индивидуальным планом преподавателя
• Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя
• Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета
• Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 3 в год, из них 1 публикация в журналах с импакт-фактором не менее 2,0
• Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год
• Для лечебных кафедр: выполнение объема лечебной работы на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом
• Курация научно-исследовательской работы: руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком)
• Учебные предметы, курсы, дисциплины (модули) будет преподавать сотрудник, замещающий должность доцента: по специальности «Фармация» (высшее образование - специалитет) по дисциплинам: «Общая фармацевтическая технология», «Частная фармацевтическая технология», «Лекарственные средства из природного сырья», «Биофармация», «Фармацевтическая экология», «Системы направленной доставки лекарственных средств», «Проектирование состава и технологии новых лекарственных препаратов», «Разработка лекарственных препаратов для пациентов различных возрастных групп», на русском и английском языках в очном и дистанционном формате (проведение практических и лабораторных занятий, семинаров, школ мастерства); по специальности «Биотехнология» (высшее образование – бакалавриат) по дисциплинам «Промышленная экология», «Охрана труда и промышленная санитария», «Фармацевтическая технология», «Технология лекарственных форм» (проведение практических и лабораторных занятий, семинаров, школ мастерства); по специальности «Биотехнология» (высшее образование – магистратура) по дисциплинам «Организация производства и менеджмент качества по системе GMP», «Процессы и аппараты фармацевтического производства» на русском и английском языках (проведение практических и лабораторных занятий, семинаров, школ мастерства); по направлению «Биология» (магистратура, специализация «Инновационные лекарственные средства») по дисциплине «Фармацевтическая технология» на русском и английском языках (проведение практических и лабораторных занятий, семинаров, школ мастерства).
• Код и наименование профессии, специальности (специальностей), направления (направлений) подготовки или укрупненной группы профессий, специальностей и направлений подготовки профессиональной образовательной программы высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, программам ординатуры, в реализации которых будет участвовать педагогический работник: Основная профессиональная образовательная программа ВО - программа специалитета 33.05.01 «Фармация»; Основная профессиональная образовательная программа ВО - программа бакалавриата 19.03.01 «Биотехнология. Медицинская биотехнология»; Основная профессиональная образовательная программа ВО - программа магистратуры 19.04.01 «Биотехнология. Медицинская биотехнология»; Основная профессиональная образовательная программа ВО - программа магистратуры 06.04.01 «Биология».

Ждем от кандидата на эту роль:

• Высшее образование - специалитет по специальности "Фармация"
• Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Фармацевтическая технология"
• Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности
• Ученая степень кандидата фармацевтических наук и наличие утвержденной темы докторской диссертации (подтверждающий документ: выписка из протокола Ученого совета об утверждении темы)
• Сертификат специалиста – «Провизор-технолог».
• Стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет.
• Дополнительные компетенции, навыки, способности, достижения, которыми должен обладать сотрудник, замещающий должность доцента на кафедре фармацевтической технологии: Наличие удостоверения о курсах повышения квалификации; Сертификат специалиста – «Провизор-технолог»; Владение цифровыми и аналоговыми технологиями обучения - иметь подтверждающие документы о прохождении обучения цифровым технологиям (дипломы, сертификаты); Наличие практики преподавания технологии лекарственных форм на английском языке (проведение семинарских занятий). Сертификат, подтверждающий знание языка - С1; Опыт в реализации программ дополнительного профессионального образования; Количество публикации в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus, в российских журналах из перечня ВАК не менее 2 в год (в журналах с импакт-фактором не менее 1,0).

Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций:

• Оформление по ТК РФ;
• Дополнительно по 30 000 руб. к окладу ежемесячно за ученую степень доктора наук и звание профессора;
• Ежегодный отпуск 56 календарных дней;
• Единовременная выплата в размере 300 000 руб. за присуждение ученой степени доктора наук и за присуждение ученого звания доцент – 150 000 руб., 300 000 руб. за присуждение ученого звания профессор;
• Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности;
• Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек;
• Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета;
• Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов;
• Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнес-клубы;
• Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета;
• Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.

Станьте частью международной профессиональной команды Сеченовского Университета!