Специалист по подбору персонала/Рекрутёр

• Привлечение талантов: активный поиск в базах, чатах, соцсетях, личных контактах;
• Проведение интервью: выявление мотивации, презентация компании и возможностей;
• Формировать группы на обучение 2 раза в месяц, работать на выход кандидатов в отделы продаж;
• Сопровождение адаптации: держать связь с новичками до первых успешных сделок;
• Распределение кандидатов: по запросам руководителей и потенциалу соискателей;
• Взаимодействие с агентами: помощь в распространении вакансий, получение рекомендаций;
• Поддержание актуальности вакансий: обновление на платформах, ведение воронки;
• Аналитика и отчётность: таблицы, CRM, статистика, контроль эффективности;
• Предложение новых идей: нестандартные способы привлечения, участие в событиях, развитие процесса.

Что мы ищем в тебе:

• Опыт в подборе персонала от 1 года, желательно в недвижимости или продажах — опыт работы в агентстве недвижимости — будет преимуществом;
• Веришь в силу персональных презентаций и умеешь структурировать информацию;
• Спокойно относишься к цифрам и отчётности — понимаешь важность аналитики;
• Человек-ориентированный, с требовательным отношением к себе и к процессам;
• Стремишься не просто создавать поток, а управлять воронкой и достигать результатов;
• Уверенно работаешь с коммуникациями и умеешь вдохновлять команду.

Что мы предлагаем:

• Полная занятость, офис в центре Москвы (м. Чеховская / Пушкинская/Охотный ряд);
• График: пн–пт, 9:30–18:00;
• Конкурентная оплата от 90 000 ₽: фикс + KPI — обсуждается индивидуально;
• Возможность профессионального и карьерного роста — от специалиста до руководителя направления;
• Работа в дружной, поддерживающей команде;
• Современный офис и реальные возможности для развития.

Если вы понимаете рынок, умеете выстраивать найм и хотите влиять на рост команды — будем рады познакомиться. Присылайте отклик, и мы свяжемся для первого разговора.