Инженер по эксплуатации/SRE

СберКорус в цифрах:

Более 20 лет разрабатываем передовые ИТ-решения для бизнеса
3 млн+ клиентов доверяют нашим продуктам
450 тыс+ ежемесячных активных пользователей
500+ профессионалов в команде

В 2004 году мы первыми в России начали внедрять продукты для электронного обмена данными и документами, а с 2012 года входим в группу компаний СБЕР.
Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса.

Находимся в поисках Инженера по эксплуатации. Главная задача в части сопровождения — обеспечивать надёжную работу сервисов.

Чем предстоит заниматься:

• Мониторингом работоспособности системы и взаимодействие с 1-й и 3-й линией
  поддержки по устранению инцидентов
• Обновлением компонентов сервисного программного обеспечения
• Устранением уязвимостей сервисного и прикладного программного обеспечения.
• Устанавливать релизы и новые сборки.
• Взаимодействовать с бизнес-направлением и IT-подразделением.

Ты идеальный кандидат, если у тебя есть:

• Высокий уровень клиентоориентированности, умение строить отношения в формате win-win, в том числе с бизнесом и смежными подразделениями
• Навыки установки, настройки и администрирования Linux, СУБД (PostgreSQL), серверов приложений (OpenShift), прикладного ПО
• Опыт построения мониторинга Zabbix/Grafana/Dynatrace
• Навыки работы с Git, BitBucket
• Понимание основ методологии ITIL.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
• Гибридный график работы после испытательного срока и корпоративная техника;
• Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• IT отсрочку от срочной службы;
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.

Мы уверены, что приближаем будущее в технологиях и возможностях человека!