ГлавУпДК при МИД России - коммерческая организация, находящаяся в ведомственном подчинении Министерства иностранных дел Российской Федерации. Основным направлением деятельности организации является всестороннее обеспечение и обслуживание дипломатических и других иностранных представительств в Москве. Также организация занимается предоставлением в аренду объектов недвижимости, медицинским обслуживанием, организацией деловых и развлекательных мероприятий, сопровождением бизнеса и автотранспортными услугами.
Открыта вакансия мойщика посуды в корпоративную столовую ГлавУпДК при МИД России
Обязанности:
- проходимость 100-150 чел (в смене 2 сотрудников);
- мойка столовой и кухонной посуды, приборов, подносов, инвентаря, инструмента, тары вручную и на посудомоечных машинах;
- уборка производственных, служебных помещений и мест общего пользования в соответствии с графиком работы;
- среднее образование;
- опыт работы желательно от 1 года;
- трудолюбие, ответственность, умение взаимодействовать с коллегами.
- оформление по ТК РФ;
- график работы: 5/2 с 8 до 17, ПТ до 15:45;
- расширенный социальный пакет: дополнительное премирование 2 раза в год, единовременная выплата к отпуску в размере 1,5 окладов;
- полис ДМС после испытательного срока (в т.ч. для несовершеннолетних детей), включая стоматологию;
- ежегодная индексация заработной платы;
- место работы: г. Москва, м. Кропоткинская
Похожие вакансии
Опыт работы желателен но необязателен, если что научим. Трудолюбие. Обучаемость. Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных...
Высшее или неоконченное высшее образование (желательно в сфере менеджмента, маркетинга, гостеприимства). Опыт участия в организации мероприятий от 2-х лет.
Внимательность, аналитическое мышление, грамотная устная и письменная речь, умение распоряжаться собственным временем, коммуникабельность. Умение работать с офисными приложениями: MS Office...
Коммуникативные навыки и грамотная речь. Внимательность. Стрессоустойчивость. Умение работать в команде. Энергичность. Можно без опыта, готовы научить.
Эффективное взаимодействие с людьми: умение консультировать, управлять конфликтами, учиться на опыте. Готовность к выполнению разнообразных задач и быстрому обучению.