Важно: рассматриваем кандидатов только с примерами публикаций.
Пожалуйста, прикрепите в сопроводительное письмо ссылки на публикации в СМИ, экспертные комментарии, интервью, колонки, пресс-релизы или PR-кейсы, над которыми вы работали.
Ритейл Персонал — кадровое агентство, которое занимается подбором специалистов для бизнеса. Компания работает с 2013 года, закрывает вакансии разного уровня и специализации, а также развивает экспертность в темах рекрутинга, рынка труда, HR и бизнеса.
Сейчас мы усиливаем команду и ищем PR-специалиста, который возьмет на себя медийную активность компании и будет работать в связке с отделом маркетинга.
Нам нужен человек, который умеет выстраивать отношения со СМИ, понимает специфику B2B-услуг и знает, как продвигать экспертность компании через публикации, интервью, комментарии, партнерства и коллаборации.
✅Что предстоит делать:
- Развивать PR-направление кадрового агентства;
- Формировать и реализовывать PR-стратегию совместно с отделом маркетинга и СЕО;
- Готовить пресс-релизы, экспертные комментарии, колонки, материалы для СМИ и партнерских площадок;
- Коммуницировать с журналистами, редакторами, инфлюенсерами, партнерами и представителями брендов;
- Договариваться о публикациях, интервью, размещениях, спецпроектах и коллаборациях;
- Продвигать экспертов компании в деловых, отраслевых и бизнес-СМИ.
✅ Наши ожидания:
- Опыт работы PR-специалистом / PR-менеджером;
- Опыт продвижения B2B-услуг;
- Опыт работы с крупными деловыми СМИ, которые пишут про бизнес, рынок труда, экономику, HR и предпринимательство;
- Наличие базы контактов журналистов, редакторов, медиа и отраслевых площадок будет преимуществом;
- Умение готовить качественные пресс-релизы, комментарии, экспертные статьи и питчи для СМИ;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Умение договариваться о публикациях, интервью, размещениях и совместных проектах;
- Самостоятельность, инициативность, системность и ориентация на результат;
- Умение работать в связке с маркетингом, руководителями и экспертами компании.
✅ Будет преимуществом:
- Опыт PR-продвижения в HR, рекрутинге, консалтинге, образовании, B2B-сервисах или смежных сферах;
- Опыт вывода экспертов компании в СМИ;
- Понимание тем рынка труда, найма, дефицита кадров, ритейла и HR-трендов;
- Опыт организации партнерских проектов, спецразмещений и коллабораций;
- Наличие портфолио публикаций, примеров пресс-релизов, экспертных колонок или PR-кейсов.
✅ Что мы предлагаем:
- Работу в развивающемся кадровом агентстве с понятной B2B-экспертизой;
- Возможность развивать PR-направление и влиять на медийное присутствие компании;
- Работу с темами, которые интересны деловым и отраслевым СМИ: рынок труда, найм, HR, бизнес, экономика, ритейл;
- Взаимодействие с командой маркетинга и экспертами компании;
- Возможность предлагать свои идеи, форматы и PR-активности;
- Формат работы, график и уровень дохода обсуждаются с успешным кандидатом.