Чем предстоит заниматься:
- Проведение групповых занятий по направлению Romana"s Pilates;
- Проведение персональных тренировок;
- Проведение ознакомительных инструктажей по групповым программам;
- Активное участие во внутреннем обучении компании;
- Активное участие во внутренних мероприятиях компании.
Наши пожелания к кандидату:
- Среднее-специальное, неполное высшее, высшее образование (физкультурное);
- В случае непрофильного образования наличие переподготовки по фитнесу Диплом не менее 250 часов;
- Знание основ анатомии, физиологии и биомеханики;
- Опыт работы инструктором групповых программ не менее года;
- Спортивная квалификация, наличие сертификатов LesMills приветствуется;
- Опыт работы персональным тренером.
Мы предлагаем:
- Работу в крупнейшей сети премиальных фитнес-клубов;
- Стабильная, конкурентоспособная официальная оплата труда;
- Стоимость интенсивных классов - 2200р., стоимость не интенсивных классов - 1900р.;
- Корпоративные льготы: ДМС, бесплатный фитнес в клубе, скидки на услуги компании для сотрудника и родственников, программа лояльности от наших партнеров;
- Корпоративное обучение;
- Отличные возможности профессионального роста и развития!
Похожие вакансии
Знание анатомии, биомеханики, физиологии. Желание развиваться, нацеленность на результат. Коммуникабельность и клиентоориентированность. Ответственность и дисциплинированность. Хорошее чувство ритма.
Среднее-специальное профильное, неполное высшее (от 3 курса), высшее образование (физкультурное). В случае непрофильного образования наличие переподготовки по фитнесу Диплом...
Опыт работы инструктором групповых программ. Спортивная квалификация, наличие сертификатов приветствуется. Опыт работы персональным тренером.
Опыт работы инструктором групповых программ. Спортивная квалификация, наличие сертификатов приветствуется. Опыт работы персональным тренером.
Высшее образование (физкультурное). Знание основ анатомии, физиологии и биомеханики. Опыт работы тренером тренажерного зала. Наличие спортивной квалификации, наличие сертификатов является...
