Директор по персоналу / HRD

В «Доме с маяком» работает более 450 сотрудников: от медицинского персонала до логистов и водителей. Хочется, чтобы все вакансии побыстрее закрывались, а люди получали удовольствие от работы и работали работали как можно дольше.

Кого мы ищем:

HRD с опытом руководства всеми блоками: подбор, КДП, адаптация, поддержка.

Человека, которому интересно длительное время поддерживать рутинные процессы (70% рабочего времени) и создавать и внедрять новое (30% времени).

Человека, который понимает, что работа в НКО – это работа в условиях дефицита и экономии ресурсов, когда времени рассуждать о стратегии практически нет, надо отрабатывать горящие конкретные задачи.

Человека, который любит общаться с людьми, но не меньше любит поддерживать порядок в базе и в документах.

Что нужно делать:

• 30% времени – управление службой подбора. Стандартизировать процесс подбора. Самостоятельно закрывать сложные вакансии (медицинские и руководящие). Силами отдела закрывать около 30-40 вакансий в месяц. В подчинении руководитель отдела подбора и 3 рекрутера.
• 20% времени – блок КДП. Написание локальных актов, соглашений, контроль за всеми КДП процессами, прохождение проверок. В подчинении руководитель отдела КДП и 2 специалиста.
• 20% времени - поддержка, обучение и развитие персонала. В подчинении руководитель отдела поддержки персонала, 2 менеджера по обучению.
• 15% времени – работа с увольнениями, снижение текучести кадров, поддержка руководителей.
• 15% времени - описание, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов. В подчинении бизнес-аналитик.

Мы предлагаем:

• Зарплата по итогам собеседования
• Отпуск 28 дней в году.
• График 5/2, работа из офиса, время начала рабочего дня гибкое.
• Активное внутреннее обучение по паллиативной помощи.
• Возможность по желанию участвовать в волонтерских программах с детьми-пациентами хосписа (летний лагерь и тп).
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.