Чем предстоит заниматься:
- вести полный цикл подбора для ключевых направлений: Android, Python, DevOps, QA и других;
- разрабатывать и реализовывать стратегии поиска;
- находить и привлекать сильных специалистов;
- анализировать метрики подбора и на основе данных предлагать улучшения процессов;
- выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами, помогать им в формировании команды и управлять ожиданиями.
Наши ожидания:
- у вас есть опыт в IT-рекрутменте от 5 лет;
- вы глубоко понимаете IT-рынок, говорите с кандидатами и заказчиками на одном языке;
- вы мыслите системно, умеете работать с аналитикой и самостоятельно принимаете решения;
- вы готовы вести портфель из 10+ вакансий одновременно;
- у вас отлично развиты навыки сорсинга и прямого поиска кандидатов;
- Менторство и развитие младших рекрутеров
Мы предлагаем:
- официальное оформление по ТК РФ
- формат работы: на испытательном сроке – офис, далее - гибрид
- ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, образовательные курсы и семинары
- развитая корпоративная культура и дружелюбный коллектив
- ежедневное погружение в мир книг и неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам
Похожие вакансии
Высокий уровень владения Python. Опыт от 3 лет коммерческой разработки в качестве разработчика ПО на крупных проектах. Опыт работы с...
Высшее тех. образование. Microsoft Office: продвинутый пользователь Excel, знание lC будет. Преимуществом, обязательное знание SAP. Умение работать в режиме многозадачности...
разрабатывать ПАК (ПК). - высшее образование, опыт работы: от 1 года. - знание законодательных и нормативных актов РФ, касающихся разработки изделий; стандартов...
Высшее образование (бухгалтерский учет/экономика). - Знание правил заполнения форм первичной документации. - Опыт работы в сфере общепит будет преимуществом. -
Опыт работы юристом не менее 5 (пяти) лет. Обязателен опыт работы в платежном агенте/платежной системе/банке/финтех; опыт работы...