В нашу мастерскую по ремонту автомобильных стартеров и генераторов ищем сотрудника на постоянную работу. Нам важно найти человека, который станет частью команды.
Кого мы ищем:
• Энергичного, аккуратного и трудолюбивого специалиста;
• Вежливого и корректного в общении с клиентами;
• Обладающего теоретическими и практическими знаниями устройства автомобиля;
• Ответственного, инициативного, не боящегося брать на себя задачи и доводить их до результата;
• Любящего свою работу и не избегающего реального труда.
Обязанности:
• Диагностика и ремонт автомобильных стартеров и генераторов;
• Выполнение полного комплекса работ по восстановлению агрегатов;
• Снятие и установка агрегатов на автомобили;
• Прием автомобилей и снятых агрегатов;
• Консультирование клиентов по выполненным работам и рекомендациям.
Требования:
• Опыт работы в сфере ремонта стартеров и генераторов от 1 года (рассматриваем также уверенных слесарей/автоэлектриков с базовыми знаниями агрегатов);
• Знание устройства автомобиля;
• Ответственность, аккуратность, исполнительность;
• Умение работать самостоятельно и в команде;
• Готовность к постоянной занятости.
Условия:
• График работы: 5/2, с 10:00 до 20:00;
• Заработная плата: фиксированный оклад + % от снятия/установки агрегатов;
• Оплачиваемый отпуск;
• Премии по результатам работы;
• Комфортные условия труда (отапливаемое помещение, кондиционирование?);
• Дружный коллектив и стабильная загрузка.
Дополнительные преимущества:
• Возможность обслуживания собственного автомобиля на льготных условиях;
• Лояльное руководство и уважительное отношение;
• Работа в стабильной мастерской с постоянным потоком клиентов.
Похожие вакансии
Готовность работать с мультибрендом. Коммуникабельность, позитивное отношение к работе и к людям. Умение работать в команде. Соблюдение трудовой дисциплины.
Опыт работы не менее 3-х лет. Всегда быть на телефонной связи. Умение работать с большим объемом информации.
Опыт работы в В2В продажах от года. Высшее/неполное высшее образование. Знание программы 1С желательно.
Управленческие навыки штатом персонала (набор персонала с нуля): Умение проводить обучение персонала.
Высшее образование (менеджмент, техническое, экономическое, информационные технологии); предпочтение –техническое). Знания и навыки финансово-экономического анализа, знания экономики. Предприятия.
