Руководитель команды маркетинга

Работодатель:
Зарплата:
150 000 - 250 000 руб.
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, улица Барклая, 6с5

Компания «Портал» — лидер на рынке роботизированных автомоек в России.
Мы развиваем уникальный IT-продукт, который меняет рынок: полностью автоматизированные мойки, без персонала, с оплатой через терминал или мобильное приложение.
За 6 лет мы открыли 57 собственных объекта и ежемесячно обслуживаем более 150 000 машин.
Цель на 2026 год - 2,7 ярда собрали 110 моечек в Портале!

Чем предстоит заниматься:

  • Управлять командой и подрядчиками: координировать, обеспечивать результат и соблюдение сроков
  • Создать и запустить рекламные кампании в онлайн-каналах, ориентированные на привлечение новых клиентов в мойки с использованием платных методов.​​​​​​​​​​​​​​
  • Обеспечить настройку и интеграцию систем отслеживания эффективности (UTM-метки, промокоды, другие способы) для каждого запускаемого рекламного канала.

  • Разработать план тестирования и оптимизации рекламных креативов и кампаний, чтобы повысить их эффективность.

  • Вести отчетность по затратам и результатам каждого рекламного канала, обеспечивая полный контроль ответственности за платное привлечение клиентов.

  • Разрабатывать рекомендации по корректировке и улучшению рекламных кампаний на основе собранных данных и аналитики.
  • Постоянно отслеживать и оценивать ROI (окупаемость инвестиций) каждой кампании, чтобы определить рациональные каналы масштабирования.


Ожидания:

  • Желание сделать мощный результат который станет кейсом для всех.
  • Стратегическое мышление и способность самостоятельно определить детали достижения цели.
  • Желательно увлечение автомобильной тематикой. Быть в курсе трендов, новостей. Чувство тем и форматов которые интересны.
  • Коммуникабельность, открытость. Общая вовлеченность и энергия.
  • Определять задачи, а не просто исполнять поставленные.
  • Чувство стиля, юмора. Знание инструментов маркетинга и маркетинговых принципов в целом.
  • Требуется не только управление и постановка задач, но и активная работа руками в любом из направлений.

Почему будет круто с нами работать?

  • Люди: ты будешь работать с командой, которая с таким же "огоньком" и ценностью относятся ко всему, что мы делаем;
  • Деньги: у нас конкурентная ЗП на которую ты можешь влиять и увеличивать свою мотивацию. Мы ценим сотрудников, которые приносят результат и всячески их поощряем;
  • Развитие: ты можешь рассчитывать на неизбежный рост твоих компетенций, регулярные обучения и возможность на нетворкинг с топовыми спецами в твоей нише;
  • Свобода: у вас будет много самостоятельности, большая автономность и необходимые ресурсы для использования абсолютно любых методов работы.
  • Работа с уникальным продуктом: наш продукт любят клиенты (средний рейтинг 4,9 и 20 000 отзывов на геосервисах) о нем хочется рассказывать друзьям и знакомым;
  • Корпоративная культура: мы общаемся на равных, играем в долгую, любим удивлять, ценим обратную связь и результат, а также поддерживаем друг друга. В компании корпоративная культура "Успеха", где мы говорим на «ты», ценим скорость, креативность, цифры, статистику и аргументированные подходы;

Похожие вакансии

Пишущий шеф- редактор
Sputniki

Требования к опыту и навыкам: Опыт работы: От 3 лет в должности редактора или выпускающего-редактора в тревел-изданиях, лайфстайл...

Руководитель отдела маркетинга (b2b) / СМО
КИТ СОЛЕР

Опыт работы в сервисах для екома или сервисах доставки. Опыт, подтвержденный результатами: успешное портфолио в сфере онлайн и офлайн-рекламы.

Заместитель главного бухгалтера (руководителя финансовой службы)
Группа Гута

Опыт работы главным бухгалтером / заместителем главного бухгалтера / руководителем группы бухгалтеров. Знание особенностей учета, документооборота и отчетности по ВЭД.

Руководитель подразделения по работе с ключевыми клиентами (OTC канал)
HALEON

Оконченное высшее образование. Опыт работы КАМ, в том числе с ключевыми аптечными сетями, от трех лет в фармацевтической компании.

Начальника отдела технической поддержки
Интер РАО - Цифровые решения

Знание ITSM-методологий и стандартов. Понимание процессов управления IT-услугами. Опыт, связанной с жизненным циклом разработки и внедрения ПО.