Руководитель call-центра по подбору персонала

Мы дочерняя компания Международного Аэропорта Шереметьево и работаем с авиакомпаниями в части предоставления услуг: наземного обслуживания самолетов, пассажиров и багажа. Нас 5000 сотрудников и сейчас мы ищем в команду Дирекции подбора своего коллегу.

Мы ожидаем:

• Высшее образование.
• Опыт работы в рекрутменте, желательно в масс-подборе.
• Опыт работы в call-центре.
• Опыт работы с аудиторией (групповые интервью, тренинги, Welcome Day, обучение, презентации).
• Проактивность и желание расти и развиваться профессионально.
• Доброжелательность, отличные коммуникативные навыки.

Ваш функционал:

• Контроль соблюдения стандартов работы контактного центра.
• Обучение и развитие сотрудников контактного центра (5-6 человек).
• Ведение отчетности работы контактного центра (воронка, лиды, конверсия).
• Подбор и оценка кандидатов на производственные вакансии.
• Проведение презентации Компании и вакансии на массовых интервью.
• Взаимодействие с заказчиками по этапам согласования кандидатов.
• Участие в HR-проектах (чат-боты, автоматизация подбора, оценки персонала, развитие внутреннего портала).

Мы предлагаем:

• Работа в крупнейшем в своей отрасли холдинге, в сильной команде
• Прозрачный доход, состоящий из официального оклада и ежемесячной премии
• График работы 5/2 (пн-чт 9-18; пт 9-15:30). Обращаем внимание: ставка декретная до 2029г.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 к.д.
• ДМС (стоматология в том числе) с первого месяца работы, а также медицинское обслуживание в собственной современной медсанчасти;
• Компенсация затрат на содержание детей в детском саду.
• Корпоративная связь.
• Летний и зимний отдых детей сотрудников за счёт компании (южное морское побережье и Подмосковье)
• Отдых сотрудников в санатории с привлечением средств компании (согласно ЛНА)
• Гарантированные оплачиваемые выходные в честь значимых событий в вашей семье (свадьба, проводы в школу и др).