Мы занимаемся самым престижным способом нанесения логотипов и узоров — машинной вышивкой.
Создаём нашивки и брендируем готовую продукцию — от одежды и аксессуаров до корпоративных сувениров. Наши клиенты — дизайнеры, рекламные агентства, производственные и торговые компании, учебные заведения, спортклубы и не только.
Нужен РОП: боец без короны, который делает результат через команду, управляет цифрами и не боится холодных продаж.
Задачи:
-
Построить и возглавить отдел продаж (от 3 менеджеров и выше).
-
На старте лично пройти путь менеджера: поработать в воронке, закрыть 1–2 реальные сделки.
-
Управлять воронкой и цифрами: конверсии, наценка, средний чек, план/факт, скорость цикла сделки.
-
Набирать, обучать и развивать менеджеров, выстраивать командную игру и «пасы».
-
Запускать и тестировать гипотезы в продажах, повышать скорость и стабильность результатов.
-
Развивать и усиливать активные продажи
Требования:
-
Опыт РОПа в B2B от 2 лет.
-
Готовность начать с личных продаж, а затем управлять отделом.
-
Готовность к высокой скорости, изменениям и честной обратной связи, без позиции «моя хата с края».
-
Опыт работы в CRM (AmoCRM будет плюсом)
Условия и доход:
-
Оклад + % от личных продаж + % от продаж нового отдела
-
Свободу в принятии решений, доверие и поддержку
-
Офис рядом с м. Котельники (2 минуты пешком)
-
Гибкий график: с 9 до 18 или с 10 до 19
-
Компенсация мобильной связи
-
Уютный офис, кухня с кофе и всем необходимым
-
Командные мероприятия 2–3 раза в год
-
Работа в стабильной и развивающейся компании, без бюрократии и дресс-кода
Если ты читаешь до этого места — напиши пару слов о себе в отклике. Это значит, что у нас уже есть что-то общее.
Похожие вакансии
Высшее профессиональное профильное (технологическое, пищевое, химическое, биологическое) образование или среднее специальное образование. Стаж работы в области качества и пищевой безопасности...
Опыт работы на IT/AV-рынке, знание рынка pro мультимедиа. Высшее техническое образование, знание английского уровня B1 и выше.
2+ года опыта в продажах (B2B или B2C). Опыт работы в сфере услуг будет преимуществом.
Опыт работы от 3 лет. Специализация в сфере преимущественно арбитражного процесса, также опыт в гражданском и административном процессе.
Опыт работы: 3–6 лет. Опыт от 3 лет в должности Операционного директора, Директора по развитию или Управляющего сетью в...
