Администратор кассир (м . Октябрьская)

В клинику неврологии и ортопедии Здравклиник и Нейроспектр требуется квалифицированный Администратор на ресепшн! Мы будем рады видеть Вас в нашей дружной команде профессионалов.

Задачи администратора-кассира:

• Встреча регистрация первичных пациентов клиники, заполнение первичной документации (договор, согласия);
• Встреча и работа с пациентами, находящимися на лечении: подбор медицинских карт для пациентов, подтверждение их визитов по телефону, заказ пропусков, подготовка документации для карты - результатов диагностики;
• Информирование пациентов по вопросам работы клиники (мы вас обучим знаниям акций, методик, врачей, расписания, алгоритма лечения пациента);
• Прием звонков преимущественно повторных пациентов (звонки первичных пациентов принимает колл-центр);
• Работа в медицинской информационной системе (программа интуитивно понятная, удобная и каждый администратор проходит обучение перед началом работы);
• Ведение календаря посещений пациентов;
• Прием денежных средств: касса, терминал, система быстрых платежей;
• Списание оказанных услуг в медицинской информационной системе.

Требования к администратору-кассиру:

• опыт работы администратором от 1 года предпочтителен (приоритет кандидатам из других сфер: салоны красоты, гостиничный бизнес, ресторанный бизнес). Возможно без опыта работа с предварительным обучением.
• высокая исполнительская дисциплина;
• желание и способность к обучению;
• владение ПК на уровне опытного пользователя;
• позитивный настрой - всегда улыбаетесь и для вас нет проблем, а существуют только задачи;
• многозадачность - умеете расставлять приоритеты и точно выполните все в срок;
• желание и умение работать в команде;
• лояльность к компании - работа не просто место зарабатывания денег, а место, где мы проводим большую часть жизни.

Условия:

• Работа рядом с домом м. Октябрьская
• Заработная плата от 80000 руб;
• График работы: 2/2, с 9.00 до 21.00;
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ.
• Возможности карьерного роста и профессионального развития: внешнее обучение за счет работодателя, внутреннее обучение и тренинги, программа Кадрового резерва.
• Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и близких родственников в клиниках сети.
• Развитая система мотивации: социальная помощь сотрудникам, бонус за рекомендацию, доплаты за наставничество, за выполнение дополнительного объема работ (реальная возможность увеличить свой доход путем выполнения дополнительных обязанностей и участия в различных проектах в рамках всей сети).
• Насыщенная корпоративная культура, дружный коллектив профессионалов.