Cтажер, Отдел привлечения и управления талантами

Чем предстоит заниматься:

• Участие в поиске и подборе кандидатов;
• Обработка откликов, входящих звонков и писем от соискателей
• Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами
• Координация следующих этапов для кандидатов, согласование времени, отправка приглашений
• Активный поиск кандидатов на работных сайтах и других источниках
• Ведение внутренней базы кандидатов
• Ведение отчетности

Что для нас важно:

• Высокий уровень ответственности и внимания к деталям
• Умение работать в команде
• Развитые навыки устной и письменной коммуникации
  способность быстро учиться
• уверенное использование программ MS Office
• Высшее / Неоконченное высшее образование

Что мы предлагаем:

• Профессиональное развитие: возможность стать специалистом под руководством опытных наставников.
• Опыт в компании-лидере фармацевтической отрасли: применяй свои знания на практике и готовься к успешному старту карьеры.
• Дружеская атмосфера: окружение единомышленников и поддержка опытных коллег помогут тебе быстро адаптироваться и расти профессионально.
• Комфортные условия: гибридный формат, удобный офис в шаговой доступности от метро, компенсация питания.
• Гибкий график: частичная занятость от 30 до 40 часов в неделю позволит совмещать работу с учебой.
• Официальное оформление: трудоустройство по Трудовому кодексу РФ на срок до 9 месяцев с возможностью продления контракта.