Стажер / Младший Менеджер по запасным частям к металлообрабатывающим станкам ЧПУ

Мы являемся прямыми представителями завода-производителя!!

Avertum CNC – подразделение компании с 30-летней историей. Мы занимаемся поставкой станков, являясь официальным представителем завода-производителя.

Наша команда обладает производственным опытом и знаниями технологических процессов. Мы создаем профессиональные решения и даем рекомендации по технике и технологии, помогаем выбрать оптимальное оборудование для ваших нужд и целей клиента.

• консультирование по запасным частям клиентов; помощь в подборе з/ч;

• согласование с руководителем сервиса гарантийности случая;

• согласование условий по поставке запчастей (цена, сроки поставки, место
  доставки);

• оформление запасных частей в системе 1С;

• ведение переговоров с поставщиком;

• пополнение складских запасов запчастей повышенного спроса;

• контроль сроков изготовления и поставки запчастей;

• контроль и поддержание порядка в зоне хранения запасных частей;

• контроль взаиморасчетов с поставщиком;

• оформление заявки на перевозку, сопроводительной документации (инвойс, пакинг, спецификация);

• внесение информации о товаре, ведение карточки товара (вес, производитель (страна происхождения, торговая марка, производитель, фото, описание товара);

• оформление заявки в транспортную компанию, выдача груза сотруднику

  транспортной компании;

• выгрузка и приемка груза по количеству тарных мест;

• передача информации в фин. отдел на приход товара. Проверка

  исходных документов (инвойсов) и базы 1С.

• высшее образование - машиностроение;
• опыт работы в зап частях токарно-фрезерных станков;
• желательно знание каталогов и опыт работы с брендами токарных, фрезерных станков DMG, Mazak, Hision, Okuma, Haas и других на стойках : Mitsubishi и Fanuc, Siemens..

• Профильное образование (металлообработка / машиностроение);
• Готовность к длинным продажам;
• Желательно знание английского языка (не обязательно);
• Опыт работы в продажах - преимущество
• Условия:
• Работа с качественным продуктом;
• Официальное трудоустройство;
• Полностью "белая" заработная плата;
• Современное рабочее место;
• Корпоративные мероприятия;
• Профессиональное обучение;
• Быстрое решение всех вопросов внутри компании.