Обязанности:
Комплекс мероприятий, направленных на развитие нашей сети:
- работа с персоналом (найм, обучение, составление графика работы, контроль качества);
- поиск новых локаций для открытия отделений на юге Москвы;
- координация ремонта для подготовки отделения к открытию/закрытию.
Условия:
- работа разъездного характера;
- премирование по итогам месяца;
- само собой разумеется, менеджер по развитию, со временем (то есть не немедленно), должен освоить профессию товароведа-оценщика, чтобы иметь возможность заменить сотрудника в случае острой необходимости. Обычно, обучение этой профессии не долгое, примерно за 2 недели. Потихоньку мы вас научим.
Как раз будет прекрасная возможность познакомиться со всей нашей компанией!
Если соберётесь откликаться на эту вакансию, пожалуйста, начните так:
Привет!
Локация меня устраивает!
Учиться новому готов!
Далее можете писать всё, что угодно :)
Похожие вакансии
Образование высшее юридическое. Опыт работы в области организации обработки и защиты персональных данных не менее 3-х лет.
Опыт работы по продвижению продукта и расширению клиентской базы. Знание детейлинг рынка Москвы и Московской области (желательно минимальная клиентская база).
Опыт работы в проектных или строительных компаниях по проектам. Знание Постановления РФ 87, стадийности проектирования, организации работ по инженерным изысканиям...
Не нужно «холодить» и искать — берите трубку и начинайте общение. Ваша задача — не читать по скрипту, а по-человечески общаться...
Профильное образование (управление персоналом или юриспруденция). Знание ТК РФ уверенное, как у прокурора, но без занудства. Опыт в кадровом администрировании...