Работодатель:
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, Пресненская набережная, 10с1
Обязанности:
- разработка методологии и лидирование проекта «Наставничество»;
- взаимодействие с заказчиками со стороны HR и бизнес-подразделений по вопросам наставничества;
- проектирование обучения для кандидатов в проект и действующих наставников;
- ведение бюджета своего направления и взаимодействие с провайдерами;
- анализ метрик эффективности проекта.
- опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 3-х лет;
- участие в разработке и внедрении инструментов наставничества (как преимущество);
- опыт управления проектами по обучению и развитию персонала;
- участие в автоматизации процессов обучения (как преимущество).
Похожие вакансии
Руководитель направления внутреннего контроля (СВК)
Группа страховых компаний Югория
Высшее юридическое или экономическое. Аналогичный опыт работы от 3х лет в финансовой или страховой сфере. Рассмотрим кандидатов из компетентных...
Руководитель отдела по работе с аптечными сетями
Красногорсклексредства
Красногорсклексредства» — фармацевтическая компания, более 85 лет опыта. Опыт работы в аналогичной должности не менее 5-ти лет. Hard Skills.
Руководитель группы по работе с ключевыми клиентами (GKAM)
Перспектива
Высшее образование. Опыт работы в сфере FMCG не менее 3 лет в роли GKAM. Глубокое понимание рынка и специфики взаимодействия...
Руководитель отдела рекламы
PRO AQUA
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности в секторе В2В. Знание рынка инженерной сантехники является преимуществом.
Юрист/Руководитель направления правового сопровождения ПИФ
СК Ренессанс Жизнь
Высшее юридическое образование. Опыт работы в управляющей компании ПИФ не менее года. Экспертность в области гражданского права, законодательства в сфере...