Директор магазина (продукты питания)

Локация: Москва, Дмитровское шоссе, 165, корп. 1, метро «Физтех», рынок «Бухта Север»

О компании

Мы — развивающаяся компания в сфере FMCG: продукты питания, импорт, дистрибуция, опт и розница.

Сейчас мы запускаем и масштабируем розничную сеть магазинов на сильных торговых локациях. Нам нужен не просто администратор магазина, а руководитель, который умеет управлять торговой точкой как бизнесом: видеть цифры, людей, товар, клиентов и результат.

Кого мы ищем

Мы ищем директора магазина, который умеет наводить порядок, управлять командой, лично включаться в продажи и отвечать за результат.

Нам нужен человек, который понимает, что магазин — это не только торговый зал, но и система: ассортимент, остатки, оборачиваемость, касса, дисциплина, клиенты, чистота, выкладка и прибыль.

Почему это интересная роль

У нас есть понятный и реальный трек роста:

Директор магазина → Руководитель кластера из 4 магазинов

На текущей позиции:

• фиксированный оклад обсуждается индивидуально;
• KPI — до 500 000 ₽;
• влияние на ассортимент, продажи, процессы и развитие магазина;
• возможность быстро показать результат и перейти на следующий уровень.

При росте сети до 4 магазинов:

• позиция — Руководитель кластера;
• фиксированный оклад обсуждается индивидуально;
• KPI — до 1 000 000 ₽.

Рост не формальный и не «когда-нибудь». Мы развиваем сеть и ищем человека, который сможет вырасти вместе с бизнесом.

Что нужно будет делать

• Управлять магазином как самостоятельной бизнес-единицей.
• Выполнять планы по продажам, прибыли и KPI.
• Работать с розничными и оптовыми клиентами.
• Лично включаться в продажи и развитие клиентской базы.
• Управлять персоналом: найм, обучение, контроль, дисциплина.
• Формировать заказы и контролировать ассортимент.
• Контролировать остатки, оборачиваемость, неликвид и потери.
• Следить за кассой, товарным учетом и соблюдением стандартов.
• Поддерживать высокий уровень чистоты, порядка и выкладки.
• Повышать эффективность магазина: продажи, маржинальность, сервис и процессы.
• Внедрять понятную систему работы, чтобы магазин не зависел от хаоса и ручного контроля.

Обязательные критерии

Для этой роли важно, чтобы у кандидата был подтвержденный практический опыт управления торговым объектом, а не только общий управленческий опыт.

Нам нужен кандидат, у которого есть:

• опыт управления действующим магазином или торговой точкой;
• опыт работы в рознице или опте, желательно в продуктах питания / FMCG;
• опыт личных продаж и работы с клиентами;
• подтвержденный опыт работы именно в магазине: торговый зал, склад, касса, остатки, приемка, списания, выкладка, клиенты;
• опыт управления командой: найм, обучение, контроль, дисциплина;
• понимание, как управлять оборотом, маржой, остатками и оборачиваемостью;
• опыт работы с 1С:Торговля/УТ, Excel, сводными таблицами, ABC-анализом, мобильными терминалами;
• понимание мерчандайзинга, ценообразования и товарной матрицы;
• опыт внедрения и использования автоматизации в торговых процессах;
• готовность лично погружаться в операционную работу магазина на старте;
• системность, ответственность за результат и умение держать дисциплину.

Будет преимуществом

• Опыт работы в Москве и хорошее понимание московского розничного / оптово-розничного рынка.
• Опыт открытия новых торговых точек.
• Опыт участия в запуске магазина с нуля.
• Опыт поиска, оценки или подбора торговых площадей.
• Опыт управления несколькими магазинами или торговыми объектами.
• Опыт работы в формате рынок / торговый комплекс / cash & carry / оптово-розничная торговля.
• Опыт снижения неликвида, потерь и просрочки.
• Опыт роста оборота, прибыли и эффективности магазина.

Какого человека мы хотим видеть

Вы нам подойдете, если вы:

• умеете быстро наводить порядок в людях, товаре и процессах;
• не боитесь операционки и готовы быть «в поле»;
• умеете общаться с клиентами и продавать;
• понимаете, что результат измеряется цифрами, а не только занятостью;
• можете управлять командой спокойно, жестко и справедливо;
• видите магазин как бизнес, а не просто как место работы;
• хотите расти до управления несколькими точками.

Кому эта вакансия не подойдет

Эта роль не подойдет тем, кто хочет только административную должность без личной ответственности за результат.

У нас важно быть внутри процесса: видеть торговый зал, понимать товар, контролировать команду, общаться с клиентами, влиять на продажи и отвечать за цифры.

Также эта позиция не подойдет кандидатам без опыта управления в торговле или без готовности заниматься ежедневной операционной работой магазина.

Что мы предлагаем

• Высокий доход: фиксированный оклад + высокий KPI.
• KPI на текущей роли — до 500 000 ₽.
• Прозрачную систему мотивации.
• Реальный карьерный рост до руководителя кластера.
• KPI на уровне кластера — до 1 000 000 ₽.
• Возможность влиять на развитие магазина и сети.
• Обучение и развитие за счет компании.
• Работу в растущем FMCG-проекте с понятной бизнес-задачей.
• Сильную торговую локацию: рынок «Бухта Север», Москва, метро «Физтех».

Как откликнуться

В отклике напишите, пожалуйста:

1. Каким магазином, торговой точкой или направлением вы управляли: среднемесячный оборот, размер команды, формат бизнеса.
2. 1–2 конкретных результата за последний год: рост продаж, прибыли, снижение потерь, улучшение оборачиваемости, запуск точки, развитие команды или другие измеримые достижения.
3. С какими системами работали: 1С, Excel, ABC-анализ, мобильные терминалы, товарный учет.

Мы ищем не просто директора магазина.
Мы ищем человека, который сможет вырастить торговую точку в сильный бизнес и стать руководителем кластера.