Руководитель разработки с готовой командой (VoIP / Contact Center / Highload)

Работодатель:
Опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем руководителя с собственной сформированной командой (от 2 до 5 человек: бэкенд, фронтенд, возможно DevOps), который готов целиком взять на себя создание платформы колл-центра с нуля.

Вы и ваша команда получаете:

  • Полную автономию в архитектуре и стеке
  • Долгосрочный контракт (от 6 месяцев с продлением)
  • Фиксированный бюджет под команду — договариваемся за «столом переговоров»

Что предстоит сделать команде:

Построить с нуля систему для 200+ операторов колл-центра со следующими возможностями:

  • Основной функционал (ТЗ)
  • Совершение и приём вызовов (VoIP/SIP)
  • Управление клиентской базой (CRM-ядро)
  • Запись разговоров + хранение
  • Управление командой операторов (роли, статусы, нагрузка)
  • Отправка email и SMS
  • Передача записи диалога с комментарием (ссылкой или авто)
  • Добавление скрипта в карточку клиента
  • Автоматический обзвон (прогрессивный / предиктивный)
  • Отчётность и статистика (личная и общая)
  • Технические требования к результату
  • Одновременная работа — 200+ операторов
  • Обработка — 50 000–80 000 контактов / сутки
  • Наборы — до 300 000 / сутки
  • Оперативное решение сбоев (паузы, проблемы с дозвоном, системные ошибки)

Мы предлагаем:

  • Оплату обсуждаем индивидуально
  • Формат работы: удаленно 5/2 с 9 до 18 по Мск


Обязательно:

  • У вас уже есть команда, которая готова приступить к работе (назовите состав: сколько человек, какие роли)
  • Вы лично имеете опыт разработки VoIP / телефонии (Asterisk/FreeSWITCH, SIP, WebRTC)
  • Ваша команда делала highload-проекты (пусть не телефония, но 200+ одновременных сессий / 50k+ операций в сутки)
  • Вы готовы отвечать за результат всей команды: сроки, качество, стабильность

Будет преимуществом:

  • Команда уже делала Contact Center / колл-центр / телефонию
  • Команда включает фронтенд-разработчика (интерфейс оператора, дашборды)
  • Есть опыт с автообзвоном (предиктивным или прогрессивным)

Как откликнуться:

В отклике напишите:Состав команды (роли, сколько человек, грейды

Ваш телефонный стек (Asterisk / FreeSWITCH / Kamailio / другое)

Ссылка на проект (если есть публичный или можно показать NDA-описание)

Срок за которые сделаете MVP (звонки + база клиентов + запись)

Если команда готова зайти полностью на аутсорсинг / аутстаффинг — тоже напишите, рассмотрим отдельно.

Похожие вакансии

Начальник участка АХО
Федеральное государственное бюджетное учреждение Морская спасательная служба

Стаж работы не менее пяти лет в области строительства.

150 000 - 170 000 руб.
Начальник участка погружения трубошпунтовых стальных свай
Федеральное государственное бюджетное учреждение Морская спасательная служба

Высшее или среднее специальное образование в области строительства, предпочтительно по специальности «Промышленное и гражданское строительство» или «Гидротехническое строительство». -

200 000 - 226 000 руб.
Начальник участка монтажа металлоконструкций (сварочно-монтажные работы)
Федеральное государственное бюджетное учреждение Морская спасательная служба

Образование: Высшее профессиональное (техническое) образование или среднее профессиональное строительное образование. Специальность по образованию: Строительство, гидротехническое строительство. Стаж работы не менее...

200 000 - 226 000 руб.
Начальник производственно-технического отдела
Федеральное государственное бюджетное учреждение Морская спасательная служба

Высшее профессиональное образование. Специальность по образованию: ПГС, ГТС. Стаж работы не менее шести лет в области строительства, в том числе...

150 000 - 170 000 руб.
Начальник строительства
Федеральное государственное бюджетное учреждение Морская спасательная служба

Высшее профессиональное образование по специальности: Строительство, гидротехническое строительство. Стаж работы не менее шести лет в области строительства, в том числе...

250 000 - 280 000 руб.