Frontend-разработчик (Vue/Nuxt)

NKSecure — IT-стартап из топ-100 перспективных компаний России и топ-3 «Инноваций года» по версии GSEA 2025. Мы создаем умные замки, которые открываются с помощью смартфона через технологию NFC.

Мы ищем Junior Frontend-разработчика на частичную занятость, который возьмет на себя поддержку и развитие сайта, а также поможет довести до production личный кабинет пользователя.

Чем предстоит заниматься
Основные задачи:
— Обновлять содержимое страниц по правкам от отделов маркетинга и продаж;
— Создавать новые и актуализировать существующие страницы с информацией о продуктах компании;
— Адаптировать вёрстку под различные устройства и поддерживать качество интерфейса.

Дополнительные задачи:
— Участвовать в доработке и подготовке к запуску личного кабинета с функционалом управления заказами, чатом с техподдержкой и элементами управления умными замками;
— Работать с формами, валидацией и интеграцией с API.

Что мы ожидаем
— Опыт работы с Vue 3 (Composition API) и понимание JavaScript (ES6+), TypeScript;
— Знание Nuxt 3 (рендеринг, маршрутизация, middleware);
— Умение верстать адаптивно с помощью TailwindCSS;
— Понимание основ UX/UI: способность самостоятельно превращать прототипы в аккуратный, брендированный интерфейс, а не только работать по готовым макетам;
— Аккуратность и внимание к деталям при работе с контентом.

Будет плюсом
— Опыт интеграции внешних API и работы с асинхронными данными;
— Навыки работы с Pinia для управления состоянием;
— Опыт валидации форм (vee-validate, zod) и настройки i18n;
— Знание UI-библиотек (shadcn-vue, reka-ui);
— Навыки анимации интерфейсов (GSAP, formkit/auto-animate);
— Понимание принципов SEO для SSR-приложений;
— Опыт настройки линтеров (ESLint, Prettier) и следования code style.

Что мы предлагаем
— Полностью удаленный формат без фиксированного графика;
— Частичная занятость (20 часов в неделю);
— Зарплата X ₽/мес.;
— Возможность влиять на продукт и предлагать собственные решения;
— Быстрый рост в стартап-среде, где ценится инициатива и результат.

Как проходит отбор
Одно собеседование с ключевыми членами команды — без длинных этапов и громоздких тестовых заданий.