Обязанности:
- Работа с персоналом – администраторы клиники - обучение, распределение функционала, постановка задач, аналитика показателей сотрудников, контроль за соблюдениями внутренних стандартов, расчет ЗП, графики - рабочие и отпускные; проведение собраний на еженедельной основе, контроль основных показателей, аттестация персонала на знания услуг и специфики на рынке косметологии; медицинский персонал – выстраивать регламенты и правила, дисциплина; взаимодействие с менеджером по маркетингу – совместная проработка его задач, помощь, замеры промежуточных результатов;
- Работа над ростом показателей - план, средний чек, доходимость, возвращаемость, внутренние перенаправления;
- Контроль за складом материалов: инвентаризация, взаимодействие с поставщиками, поиск выгодных альтернатив, контроль движения по складу; закупочная деятельность, постановка на склад;
- Взаимодействие с клиентами для непрерывного повышение уровня клиентского сервиса, а также соблюдение всех норм по ведению документации с пациентом; система записи и контроль явки на процедуры, профилактика отмен;
- Финансы – постановка планов по выручке, выполнение планов, анализ, своевременные корректировки; контроль статей затрат – исполнение и защита бюджета;
- Политика ценообразования – постоянный контроль цен в клинике, анализ рынка, маржинальность, комплексы услуг, регламенты по времени, внедрение новых процедур, формирование цен, взаимодействие с врачами; организация обучений на территории клиник новым препаратам и техникам; организация и контроль посещений конгрессов и конференций по косметологии для врачей – взаимодействие с ген директором по данному вопросу;
- Цифровизация в клинике - внедрение и доработки по программе SQNS в работу клиники – расписание, тех карты, система лояльности, карточки пациентов; внедрение доп функций mango телефонии; выстраивание системы общения с пациентом - удобные мессенджеры, адаптация под постоянные изменения; контроль звонков и переписок, стандарты;
- Маркетинг – выстраивание работы с контрагентами по базовым задачам – сео сайта, работа с отзывами, агрегаторы, фото и видео для нужд клиники, поддержание оптимального контент плана для соц. сетей; настроить работу с фото до и после (как с пациентами, так и врачами); внутренний маркетинг, витрины, полиграфия; в данных вопросах взаимодействовать с менеджером по маркетингу, расставлять приоритеты, утверждать бюджеты, план и факт по ним;
- Сервис и комфорт – контроль работы по клинингу, общий сервис и комфорт: как для пациентов, так и врачей;
- Юридические вопросы - знание и контроль деятельности первичного кадрового учета и бухгалтерии; взаимодействие с бухгалтером клиники; обеспечение соблюдения технических и санитарно-гигиенических норм, пожарной безопасности, взаимодействием надзорными органами.
Требование:
Мы ищем руководителя, который:
· Уже управлял косметологической клиникой (это важно).
· Понимает местный рынок, конкурентов и тренды.
· Берёт инициативу в свои руки и хочет расти вместе с клиникой.
· Отвечает за результат — не перекладывает, не ждёт указаний.
· Вдохновляет команду, грамотно ставит задачи и помогает сотрудникам раскрываться.
· Энергичен, позитивен и действительно ориентирован на людей.
Условия:
- 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00 на выбор
- испытательный срок 3 мес, успешный кандидат может сократить этот срок
- З/П на испытательном сроке - 170.000₽, после фикс+ KPI (прогрессивный от выручки)
-Выплаты 2 раза в месяц без задержек;
- Оформление: самозанятость / ИП / ТК РФ;
-Скидки на все услуги клиники.
Похожие вакансии
Опыт работы в коммерческой медицине от 6 лет, в том числе на руководящих должностях от 3-х лет. -
Высшее образование. Опыт в обучении и развитии персонала от 3 лет, желательно в рознице, финансах, retail. Опыт проведения и разработки...
Высшее образование (будет преимуществом наличие CFA/FRM). Обязательный опыт: не менее 3-х лет в роли владельца продукта или руководителя...
Опыт работы в должности "Руководитель отдела бронирования" или "Старший менеджер отдела бронирования". Высшее образование (преимущественно профильное). Опыт управления коллективом от...
Опыт работы начальником производства или руководителем мебельного цеха. – Практический опыт выстраивания или систематизации производственных процессов. – Понимание технологий корпусной мебели и...
