Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала, 1-2 вакансии в месяц (от составления вакансии до трудоустройства);
- Адаптация новых сотрудников (от стажировки до окончания испытательного срока);
- Разработка и внедрение должностных инструкций, онбординг;
- Поддержание комфортной атмосферы в действующем коллективе;
- Взаимодействие с бухгалтером по кадровым вопросам (сбор и подача документов на трудоустройство, отпуска, больничные, увольнения; а также ведение табеля рабочего времени персонала и график отпусков);
- Участие в корпоративных мероприятиях (дни рождения сотрудников, тимбилдинги, корпоративы).
Требования:
- Подтвержденный опыт работы в подборе персонала;
- Опыт разработки методических материалов по адаптации новых сотрудников;
- Высокий уровень эмпатии, харизматичность;
- Обязательно грамотная устная и письменная речь.
Условия:
- График работы 5/2 с 10:00 до 18:00, сб-вс выходные;
- Оформление по ТК;
- Корпоративные скидки на весь ассортимент, а также на все меню нашей кофейни
Похожие вакансии
Высшее профильное образование или высшее образование + профессиональная переподготовка по охране труда не менее 256 часов. Профильный опыт работы от...
Наличие группы по электробезопасности не ниже третьей. Знание основ электротехники и электроники. Знание электрооборудования и его характеристик, электрических схем.
Среднее (полное) общее, среднее профессиональное образование. Наличие опыта работы с электроинструментами.
Опыт работы в 1С, системах Честный знак и Контур.Маркировка на профессиональном уровне. Уверенное владение Excel. Знание складских процедур и...
Высшее образование. Опыт работы в банковском секторе обязателен. Опыт участия в финансовом планировании и моделировании от 3 лет.