Обязанности:
- Подбор персонала (только офисный персонал, точечный подбор 5-7 вакансий);
- Адаптация персонала;
- Управление вовлеченностью;
- Внутренние коммуникации (организация корпоративных активностей, конкурсов, ведение внутренних соц.сетей, администрирование внутреннего мессенджера);
- Разработка ЛНА в части своего функционала;
- Подготовка презентаций, отчетов.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в HR не менее 3 лет;
- Опыт в единственном лице - как преимущество;
- Знание норм трудового законодательства и закона о персональных данных;
- Уверенный пользователь ПК и автоматизированных систем подбора.
Условия:
- Место работы: метро Аэропорт (2 мин.от метро);
- График работы: понедельник - четверг: с 09:00 до 18:00; пятница - с 09:00 до 16:45;
- Премии по итогам работы;
- Оформление по ТК РФ.
Похожие вакансии
Профессиональное знание медицинского оборудования и расходных материалов. Высшее образование (желательно медицинское, медико-техническое или биологическое). Опыт работы в медицинском секторе...
Опыт работы от 1-го года. Знание 1С 8.3. Контур экстерн, Microsoft Excel - продвинутый уровень. Понимание работы финансовых...
Занятия от РОПа с 15+ годами опыта в продажах. - Курсы по развитию Soft skills навыков за счёт компании.
Не менее 1 года в сфере стандартизации и сертификации пищевой продукции. Высшее образование. Компьютерные навыки на уровне опытного пользователя.
Образование: высшее ИТ образование. Активная жизненная позиция и стремление развиваться. Умение выстраивать рабочие коммуникации и искать пути решения.