Начальник отдела кадров
ООО «АНКОР»
⸻
О компании
ООО «АНКОР» — динамично развивающаяся компания с численностью до 50 сотрудников (2 юридических лица). Компания выстраивает системную функцию HR и ищет руководителя отдела кадров, который возьмет на себя ключевую роль в организации кадрового учета и развитии внутренних процессов.
⸻
Условия
• Официальное оформление по ТК РФ
• Формат работы: офис
• График работы: 5/2
• с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00 (на выбор)
• Заработная плата: от 200 000 рублей на руки (обсуждается с успешным кандидатом)
• Стабильные выплаты, полностью «белая» заработная плата
• Возможность влиять на процессы и выстраивать кадровую функцию
⸻
Обязанности
• Полное управление кадровым делопроизводством (КДП) в компании (2 юридических лица)
• Разработка, актуализация и внедрение локальных нормативных актов (ЛНА), положений и регламентов
• Подготовка и контроль кадровых приказов, решений и внутренней документации
• Контроль корректности и своевременности кадровой и связанной отчетности
• Организация и развитие корпоративной культуры и систем мотивации
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Взаимодействие с юридическим и бухгалтерским блоком
• Руководство сотрудником отдела (1 человек): постановка задач, контроль, развитие
⸻
Требования
• Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция)
• Опыт работы в HR от 3 лет, включая опыт руководства или самостоятельного ведения функции
• Уверенные знания трудового законодательства РФ и практики его применения
• Практический опыт разработки ЛНА, регламентов и внутренних документов
• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме
• Уверенное владение 1С 8.3 ЗУП, MS Office, Outlook
• Опыт работы с бумажным документооборотом
Будет преимуществом:
• Наличие судебной практики в сфере трудовых споров
⸻
Ключевые качества
• Системное мышление и внимательность к деталям
• Высокий уровень ответственности и организованности
• Умение выстраивать процессы и принимать решения
• Коммуникабельность и управленческие навыки
⸻
Дополнительная информация
• Подчинение: генеральному директору / руководству компании
• Возможность влиять на развитие HR-функции и бизнес-процессов
Похожие вакансии
Экономическое строительное образование (строительный факультет по специальности «Экономика и управление», «Сметное дело», ПГС с уклоном в экономику или аналоги).
Релевантный опыт работы от 3-х лет. Понимание продуктов и инструментов РЦБ. Знание законодательства о РЦБ и нормативов ЦБ РФ...
Опыт работы в маркетинге финансовых продуктов (банки и финансы) обязательно. Понимание рынка коллективных инвестиций и продукта ЗПИФ. Опыт работы в...
Обязательный сильный опыт в algorithmic trading (от 5 лет). Глубокие знания деривативов (фьючерсы, опционы), волатильности и рыночной микроструктуры.
Опыт управления логистикой в федеральной или мультифилиальной компании. Опыт работы с автомобильной логистикой, транспортом или распределенной сетью. Сильные навыки финансового...