Врач дерматолог-косметолог (метро ул.Академика Янгеля)

«Семейный доктор» – одна из ведущих частных компаний в сфере здравоохранения в Москве. Наша сеть – это 16 современных поликлиник, расположенных в различных районах Москвы, клинико-диагностическая лаборатория, многопрофильный клинический госпитальный центр, специализированный детский медицинский центр, а также косметологический и стоматологический центры.

МЫ ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ Врача дерматолога-косметолога.

ВАМ ПРЕДСТОИТ работать в команде профессионалов, многие из которых имеют высшую квалификационную категорию, степень кандидата или доктора медицинских наук, звание профессора.

ЗАДАЧИ, КОТОРЫМИ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

•Амбулаторный прием врача-дерматолога (приветствуется прием детей от "0" лет).

•Проведение косметологических процедур.

•Ведение электронных медицинских карт.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТОВ:

• Образование – высшее профессиональное медицинское. Обязательно наличие действующих сертификатов на осуществление медицинской деятельности в области дерматологии и косметологии;

• Опыт работы в должности дерматологом-косметологом (зафиксированный в ТК) от 3-5 лет;

• Знание ПК в объеме пользователя;

• Необходимые профессиональные навыки:

малые дерматологические вмешательства, уход, чистка, ANtiAge терапия, ботулинотерапия, лечение гипергидроза, биорепарация и биоревитализация кожи, мезотерапия. PRP терапия, плазмотерапия. SPRS терапия. Лечение акне, розацеа, лечение вирусных дерматозов.

• Практические навыки работы на оборудовании:

Работа на лазерной платформе CAPELLO. Уходовые процедуры. Удаление новообразований (радиоволновый метод, криодеструкция, лазер).

• Личные качества: ответственность, дисциплинированность, бесконфликтность, вежливость и корректное общение с пациентами, склонность к самообразованию и профессиональному развитию.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в компании, занимающую устойчивое положение на рынке;

• Полное соблюдение Трудового кодекса Российской Федерации (оплата отпуска, больничных);

• Достойную оплату труда: гарантированный доход + ежемесячные премии, полностью официальную «белую» ЗП;

• Долгосрочные мотивационные программы;

• Перспективы карьерного роста.

• Бесплатное медицинское обслуживание сотрудников;

• Скидки от компаний-партнеров (скидки на ипотечное/потребительское кредитование);

• Развитую открытую корпоративную культуру Новогодние подарки детям сотрудников, поздравление сотрудников с юбилеем работы в Компании, с Юбилейными датами рождения.

• Удобный, сменный график работы;

• Комфортный офис в шаговой доступности от метро.