Специалист по подбору персонала

Вам предстоит:

• определение профиля вакансии совместно с руководителями подразделений, уточнение требований к кандидатам (back office,технические специалисты, специалисты по продажам, ИТ специалисты);

• выбор оптимальных каналов поиска: job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, реферальные программы;

• активный поиск и работа с базами резюме, в том числе с использованием расширенных поисковых запросов;

• первичный скрининг резюме и анализ соответствия кандидатов базовым требованиям;

• проведение телефонных, видео- и очных интервью для оценки профессиональных компетенций, мотивации и личностных качеств;

• применение тестовых заданий, проверка рекомендаций и оценка рисков найма;

• координация встреч кандидатов с руководителями;

• ведение переговоров о условиях трудоустройства и минимизация рисков отказа кандидата после оффера;

• сопровождение кандидата на всех этапах: информирование, обратная связь, поддержка до выхода на работу;

• ведение базы кандидатов в Хантфлоу;

• подготовка отчётности по статусу вакансий, конверсии этапов;

• координация адаптации новых работников.

Наши ожидания от кандидатов:

• опыт точечного подбора персонала не менее 2-х лет;
• навыки по проведению структурированного интервью, интервью по компетенциям;

• критичное и аналитическое мышление;

• гибкость в мышлении, подходах к работе;

• быстрое освоение новых инструментов ИИ, автоматизации;

• желание развиваться в направлении HR.

У вас будет:

• работа в аккредитованной ИТ компании;
• офис в шаговой доступности от метро Водный стадион;
• полное соблюдение ТК РФ;
• условия оплаты: оклад + премии по итогам квартала и годовой оценки;
• ежегодная индексация заработной платы;
• возможность профессионального и карьерного развития;
• ДМС включая стоматологию или компенсация за занятия спортом;
• подарки детям на Новый год и победителям конкурса «Школьник КОМИТАС, собери портфель пятерок!»;
• график работы 5\2 с 9.00 до 18.00ч., офисный формат работы.