Директор по агрономии

1. РАЗРАБОТКА АГРОСТРАТЕГИИ И ЕДИНЫХ СТАНДАРТОВ:

• Разработка и утверждение единой технологической политики холдинга по направлению растениеводства, стандартизация порядка исполнения работ и принятия решений.
• Организация формирования перспективных и годовых производственных планов по растениеводству в разрезе регионов, контроль их соответствия финансовым моделям.
• Внедрение и контроль применения единой системы технологических карт, норм расхода материалов (семена, СЗР, удобрения) и агротехнических нормативов, с сохранением гибкости в принятии оперативных решений на местах.

2. УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ И КОНТРОЛЬ ИСПОЛНЕНИЯ:

• Установление целевых показателей по растениеводству для регионов (урожайность, себестоимость, качество) и контроль их достижения.
• Системный мониторинг и сравнительный анализ агрономических и экономических показателей между предприятиями и регионами.
• Организация регулярных агрономических инспекций полей, выявление отклонений, разработка корректирующих мероприятий.

3. ВНЕДРЕНИЕ ИННОВАЦИЙ И УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ:

• Поиск, оценка и пилотное внедрение новых агротехнологий, сортов/гибридов, средств защиты и питания растений.
• Создание и управление системой обмена лучшими практиками внутри холдинга (семинары, обучающие программы, база знаний).

4. РАЗВИТИЕ КОМАНДЫ И ВНЕШНЕЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ:

• Руководство, развитие и оценка эффективности команды агрономического направления.
• Организация системы обучения и повышения квалификации агрономического персонала холдинга.
• Стратегическое взаимодействие с профильными НИИ, вузами, органами власти в сфере АПК, участие в отраслевых ассоциациях.

5. АНАЛИЗ РИСКОВ И УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ:

• Разработка и контроль реализации программ по сохранению и повышению плодородия почв в долгосрочной перспективе.
• Управление климатическими и фитосанитарными рисками на уровне холдинга (страхование, сценарное планирование).

Требования:

• Высшее профессиональное образование по направлениям «Агрономия», «Агроинженерия», «Растениеводство», «Биотехнология».
• Сертификаты: Сертификаты в области точного земледелия, систем менеджмента качества, бережливого производства (желательно).
• Необходимый опыт работы: Не менее 10 лет в агрономии, из них не менее 5 лет на руководящих должностях (главный агроном, руководитель агрослужбы, директор по производству).
• Практический опыт в определенной отрасли: Управление растениеводством в хозяйствах с посевной площадью от 50 000 га. Опыт работы в холдинговых структурах с распределенными производственными активами
• Экспертные знания: Современные технологии возделывания зерновых, масличных, технических культур; агрохимия, почвоведение, селекция и семеноводство, интегрированная защита растений; системы земледелия и севообороты.
• Опыт: Внедрения систем точного земледелия, проведения агрономических аудитов, стратегических переговоров с поставщиками.
• Продвинутый пользователь ПО: ГИС-системы, платформы точного земледелия, Excel, 1С:ERP / 1С:Документооборот.
• Умение: разрабатывать и внедрять стратегию развития растениеводства, управлять распределенными командами, анализировать большие массивы данных, принимать решения в условиях неопределенности, вести сложные переговоры.

• Официальное оформление по ТК.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 ( суббота, воскресенье выходные дни).
• Разъездной характер работы.
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)

• Полностью "белая" заработная плата, обсуждается по итогам собеседования.

• Работа в команде профессионалов.