Компания ООО «Эковита» осуществляет подбор персонала для компании, работающей под брендом сoralсlub на территории России и Республики Беларусь.
Уже более 25 лет компания coralclub занимается разработкой, изготовлением и продвижением комплексных решений для здоровья. Продукцию используют миллионы благодарных потребителей по всему миру.
В связи с расширением нашей команды открыта вакансия HR- менеджер!
Вам предстоит:
- Осуществлять активный поиск кандидатов
- Проводить собеседования, оценивать кандидатов и организовывать дальнейшие собеседования с руководством;
- Собирать рекомендации по кандидатам, вести отчёт;
- Проводить мониторинг рынка заработных плат по вакансиям;
- Сопровождать новых сотрудников в период адаптации;
- Участвовать в совершенствовании процедур и технологий подбора персонала.
Мы ожидаем, что Вы:
- Имеете от 2-х лет опыта подбора персонала на вакансии различного уровня (точечный подбор);
- Знаете методики подбора персонала;
- Активный, коммуникабельный, ответственный и ориентированный на результат человек;
- Умеете качественно работать в режиме многозадачности;
- Владеете английским языком от уровня b-2.
Условия:
- Оформление по ТК РФ с первого дня;
- График 5/2, с 9 до 18 ч. или с 10 до 19 ч. (по выбору). С 4 месяца ГИБРИД;
- Скидки до 60% на продукцию компании и услуги компаний - партнеров;
- Обучение в корпоративном университете и компенсация внешнего обучения;
- Корпоративные скидки на питание;
- Развитая корпоративная культура, ежеквартальные тимбилдинги на выбор за счет компании;
- Офис в пешей доступности от м. Фили и Парк Победы.
Похожие вакансии
Опыт работы на уроне кластера, юнита, напраления от 3х команд и больше. Глубокое знание Agile-фреймворков: Scrum, Kanban, опыт...
Только с опытом работы с маркетплейсами, с WB и OZON. - Знание основ онлайн-торговли и digital-маркетинга. - Умение работать с...
Опыт работы в розничных кредитных рисках в области портфельного риск-менеджмента. Навык анализа риск-показателей заявок, выдач, кредитного портфеля.
Выпускник со специализацией в области управления персоналом, экономики, менеджмента. Возможность работать полный рабочий день преимущественно из офиса. Аналитический склад ума.
Опыт работы от 1 года на позиции PR-специалиста или младшего PR-менеджера. Знание английского не ниже Intermediate.
