Руководитель проекта по внедрению решений для автоматизации бизнес-процессов кадрового учета

РТ Системы коммуникаций – системный интегратор, специализирующийся на проектировании, создании, внедрении, сопровождении и развитии ключевых государственных информационных систем для решения задач цифровизации в рамках федеральных проектов, в том числе в периметре критической информационной инфраструктуры.
Входит в группу компаний ПАО «Ростелеком».

Каждый проект – создание уникальной информационной системы, являющейся частью цифрового контура страны.

Работа в РТ Системы коммуникаций — это возможность получить профессиональный опыт в федеральных проектах, внести неповторимый вклад в развитие цифровизации страны и стать высококлассным специалистом и экспертом своего дела!

В задачи на данной позиции будет входить:

• Руководство проектами по внедрению решений для автоматизации бизнес-процессов кадрового учета;
• Ведение документооборота по проектам;
• Формирование и согласование проектной документации с Заказчиком;
• Организация и контроль работ на проекте;
• Планирование и управление бюджетом, сроками и коммуникациями проекта;
• Идентификация и управление рисками проекта;
• Выстраивание долгосрочных отношений с заказчиком и командой.
• Участие в проведении анализа требований к системе: изучение бизнес-процессов, выявление потребностей пользователей, определение функциональных и нефункциональных требований;
• Участие в выборе технологий, платформ, аппаратного и программного обеспечения для проекта.

• Опыт управления проектами внедрения продуктов на основе 1С:Предприятие (бухгалтерия/финансы/ЗУП/отчётность) от 5-ти лет;
• Экспертное знание программных продуктов: 1C:ЗУП и/или 1С:ЗУП КОРП, подтвержденное опытом крупных внедрений по полному циклу в роли РП;
• Опыт управления группой от 10 человек;
• Опыт работы с проектной документацией;
• Знание методологий управления IT-проектами, опыт применения их в практике (Agile, Scrum, waterfall);
• Умение распоряжаться своим временем и расставлять приоритеты.

• оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• белая и конкурентоспособная зарплата, квартальные и годовые премии;
• стабильный постоянный график без изменений;
• ДМС со стоматологией, возможностью выбирать платные клиники, диагностические центры, вызова платной скорой помощи на дом в Москве и Подмосковье;
• компенсация обучения и спорта;
• корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;
• экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.