KSD Group одна из лидирующих компаний (ТОП-3), оказывающих услуги по механизированному и ручному демонтажу строений, переработке и утилизации строительных отходов.
- Подбор персонала (прорабы, водители самосвала, машинисты экскаватора и др)
- Публикация вакансии на работных сайтах, разработка стратегии поиска;
- Проведение первичных коммуникаций с кандидатами (обработка откликов, входящего потока, поиск релевантных резюме);
- Интервью с кандидатами (по телефону);
- Назначение второго этапа собеседования с заказчиками вакансий;
- Получение обратной связи по кандидатам от заказчиков вакансий.
- Высшее образование (управление персоналом/психология) желательно;
-
Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет;
-
Подбор персонала в производственных/строительных компаниях будет преимуществом;
-
Владение методами массового подбора подбора;
-
Самостоятельность, структурированность, дружелюбность, приветливость, работа на результат.
- Полная занятость, График работы: 5/2 гибрид/удаленно;
- Оформление по договору ГПХ;
- Работа в молодом, дружном коллективе.
Похожие вакансии
Опыт работы HR-менеджером или рекрутером. — Опыт подбора сотрудников для онлайн-школ, digital- или creative-проектов. — Умение самостоятельно организовывать процессы...
Опыт работы рекрутером / HR-менеджером от 1 года в медицине/стоматологии обязателен. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
Опыт в подборе персонала от 2 лет. Навыки коммуникации и умение располагать к себе людей. Умение работать в режиме многозадачности...
Зажигательную ориентацию на результат. - Способность работать самостоятельно. - Умение администрировать себя и планировать свой рабочий день. - Желание учиться и развиваться в...
Опыт работы в телефонных продажах. Личные продажи. Знание техники продаж, применение ее. Опыт работы в аутстаффинговые компаних, либо в компаниях...