Ведущий специалист по подбору персонала (генеральное проектирование)

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата;
• Подбор специалистов на профильные позиции (архитекторы, инженеры, управленческие позиции и т.д.);
• Проведение интервью (телефонные, онлайн, очные);
• Взаимодействие с руководителями подразделений (сопровождение на всех этапах подбора, проведение регулярных встреч);
• Анализ эффективности каналов подбора, участие в развитии инструментов и подходов.

Требования:

• Образование – высшее;
• Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет (обязателен в сфере проектирования, архитектуры и др.);
• Развитые коммуникативные навыки, системность в работе;
• Проактивность, ответственность, гибкость, способность работать с большими объемами и в режиме многозадачности.

Условия:

• Оформление с первого дня в соответствии с ТК РФ;
• Испытательный срок 3 месяца по ТК РФ;
• Работа в центре Москвы, 10 минут пешком от м. Белорусская;
• График работы 5/2, полный рабочий день с 9.30 до 18.30 (возможность выбора режима работы);
• ДМС после испытательного срока со стоматологией;
• Корпоративная библиотека с научной и профессиональной литературой;
• Возможность профессионального и карьерного роста.