Менеджер по обучению персонала

КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:

• возможность построения системы обучения с «0»;.
• построение системы онлайн и офлайн обучений (в том числе регулярных) для всех категорий сотрудников;
• разработка и реализация программ внутреннего обучения для различных категорий сотрудников;
• выбор и внедрение обучающей онлайн платформы, организация её наполненности как собственными силами, так и с привлечением провайдеров;
• создание и внедрение системы оценки знаний и эффективности проведенных обучений;
• составление планов обучения и развития, определение потребностей;
• разработка учебных и методических материалов (учебные презентации, видеоролики, адаптированные пользовательские инструкции, памятки и пр);
• самостоятельное проведение тренингов / модерация встреч и дискуссий;
• подготовка ежеквартальной и ежегодной отчетности, учёт проведенных мероприятий, ведение базы данных, сбор и анализ анкет обратной связи по пройденному обучению;
• организация и проведение очных тренингов, онлайн вебинаров и мастер-классов: сбор списков, формирование графиков и расписания, отправка приглашений, коммуникационная поддержка, фасилитаци;
• отслеживание изменений в области обучения и развития персонала, а также внедрение новых методик и технологий.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• релевантный опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 3-х лет;
• опыт работы на обучающих дистанционных платформах;
• навыки разработки тренингов, организации и проведения тренингов, семинаров и других форм обучения;
• опыт проведения тренингов;
• владение техниками методологической работы;
• опыт проектирования образовательных продуктов;
• желание непрерывно учиться и умение принимать честную обратную связь;
• высокая коммуникативная компетентность, развитое чувство юмора, ответственность, надежность и внимательность к деталям;
• высокая самостоятельность и организованность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• профессиональную основу для стабильной и благополучной жизни;
• честные условия работы и уверенность в будущем;
• предсказуемую рабочую среду, в которой выстроены все процессы;
• сильную команду, с которой можно расти и рассчитывать на поддержку;
• возможность влиять на результат и гордиться реализованными проектами;
• софинансирование ДМС с первого дня работы;
• скидки на покупку квартир в наших ЖК и на услуги наших проектов;
• специальные условия от компаний-партнёров для разных целей и сфер жизни: образование, медицинские услуги для семьи, страхование, спорт, отдых и развлечения, а также многое другое;
• место работы: г. Москва, ул. Большая Семеновская, д. 32, стр. 7;
• график работы с 10:00 по 19:00 (офис 100 %).