Product Manager (автоматизация продаж)

О роли

Ищем продуктового менеджера, который будет стратегически развивать и поддерживать AmoCRM.

Ты будешь собирать бизнес-требования от команд, превращать их в понятные решения и внедрять автоматизации, которые реально ускоряют продажи. В фокусе — воронки, интеграции (включая телефонию), задачи, права доступа и вся логика работы CRM.

Также ты будешь отвечать за стабильную и «здоровую» работу системы: актуальные настройки, работающие автоматизации и выбор лучших решений под задачи бизнеса. Важная часть роли — развитие data-driven подхода и помощь командам в работе с данными и системой.

Ключевые задачи

• Интеграция AmoCRM с Telegram, формами, чатами и другими системами.
• Сбор и проработка бизнес-требований: анализ, приоритизация задач по CRM, виджетам и передаче данных, подбор оптимальных решений.
• Координация работы между аналитиками, разработкой и подрядчиками, управление командой интеграторов.
• Мониторинг и анализ эффективности работы AmoCRM, подготовка отчетности.
• Поддержание актуальной документации по настройкам и интеграциям.
• Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками: контроль лицензий, сроков их действия и формирование задач на оплату.

Что для нас важно

• Опыт работы с AmoCRM (в администрировании или аналитике).

• Знание популярных интеграций для AmoCRM.
• Понимание процессов интеграции данных (пробросы, API, виджеты).
• Умение работать на стыке бизнеса и разработки (как Product Owner или бизнес-аналитик).
• Навыки управления задачами (Jira, Trello или аналоги).
• Опыт внедрения zero/low-code решений.
• Умение писать структурные и понятные ТЗ, и документацию.
• Системное мышление, способность видеть слабые места в процессах.

Почему у нас классно

• Можно работать удалённо из любой точки РФ или в комфортном офисе (8 минут от м. Тульская, бизнес-центр W-Plaza 2).
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск).
• Рыночный оклад + годовой бонус.
• Выдаем рабочий ноут.
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• Доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой.
• Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

• Мы аккредитованы как IT-компания.

Процесс найма