Вакансия: Менеджер по подбору персонала
О нас: Компания ЭПЛ ДАЙМОНД — крупнейший производитель ювелирных изделий в России, основанный в 1994 году. Мы создаем ювелирные шедевры, которые задают тон моде и становятся частью самых сокровенных историй для людей по всему миру. Наша миссия — нести людям счастье, и мы верим, что наш успех заключается в людях. Мы предлагаем нашим сотрудникам возможность оказать значимое влияние, получить новые навыки и построить успешную карьеру в различных направлениях и предпринимательской среде.
Обязанности:
Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу.
Размещение вакансий на различных платформах и в социальных сетях.
Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям компании.
Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.
Ведение базы данных кандидатов и отчетности по подбору персонала.
Участие в разработке и реализации стратегии привлечения талантов.
Требования:
Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к людям
Навыки проведения интервью и оценки кандидатов
Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайн
Желание развиваться в области HR и стремление к карьерному росту.
Навыки массового подбора персонала
Приветствуется опыт работы в кадровом агентстве
Условия:
Полная занятость с графиком работы 5/2 (возможен гибрид после испытательного срока)
Работа на месте работодателя в комфортном офисе.
Возможности для профессионального и карьерного роста.
Дружный и поддерживающий коллектив.
Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет.
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью компании, которая ценит вашу индивидуальность и стремится к успеху вместе с вами!
Похожие вакансии
Опыт работы в сфере: экономика, финансы, бухгалтерия. Опыт финансовым менеджером от 3 лет. Опыт работы в 1С Бухгалтерия, 1...
Имеешь высшее образование. Имеешь опыт работы от 3 лет в роли HR BP/HR generalist с ИТ-командами.
Опыт работы от 1 года. Опытный пользователь ПК, Microsoft Office, MS Project.
Высшее образование (Управление персоналом/Психология). Опыт работы в точечном подборе персонала от 3-х лет. Опыт работы в строительном сегменте...
Знание общих принципов бухучета: счета, двойная запись, проводки. Опыт работы на участке по расчёту ЗП не менее 3-х лет.
