Куратор отдела маркетинга

О нас

Эстелаб - клиника премиальной эстетической медицины с высокой репутационной нагрузкой, сильной командой врачей и требовательной аудиторией. Мы работаем в сегменте высокого среднего чека, качества, доверия и долгосрочных отношений с пациентами.

Сегодня клиника находится на этапе роста.

Поэтому мы ищем креативного лидера направления маркетинга в клинику эстетической медицины премиального сегмента.

Что нужно делать:

Управление маркетингом и командой
• управление отделом маркетинга:
• 3 дизайнера;
• 3 SMM-специалиста;
• постановка задач, контроль сроков и качества;
• формирование контент-планов;
• организация отчетности;
• внедрение системности и автоматизации процессов.

Контент и digital
• управление наполнением сайта:
• услуги;
• врачи;
• акции;
• косметика;
• цены;
• промокоды и др.;
• написание и редактура:
• статей;
• экспертных материалов;
• текстов для сайта;
• блогов;
• журналов;
• материалов для главного врача;
• контроль репутации и карточек клиники на площадках и отзовиках.

PR и бренд
• организация публикаций в СМИ и lifestyle-журналах;
• взаимодействие с редакциями и партнерами;
• организация коллабораций и мероприятий;
• организация фотосъемок, интервью, подкастов и видеосъемок с врачами и руководством клиники.

Аналитика и развитие
• анализ конкурентов;
• анализ эффективности маркетинговых активностей;
• участие в развитии новых направлений и запуске услуг;
• совместная работа с операционным директором и смежными отделами.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который умеет создавать премиальный медицинский сервис

Обязательный опыт:
• опыт работы управления маркетингом / Head of Marketing;
• опыт в premium / beauty / aesthetic / wellness сегменте будет преимуществом;
• высокий уровень насмотренности и понимание эстетики;
• сильные организационные и управленческие компетенции;
• умение работать в динамичной среде и быстро принимать решения.

Будет плюсом:
• опыт в медицинских проектах;
• опыт работы с личными брендами врачей;
• понимание медицинского маркетинга и premium-сервиса.

Кого мы точно не рассматриваем

• Удаленный формат работы;
• Маркетинговый аутсорс;
• Кандидатов без опыта работы;
• Специалистов без подтвержденных кейсов и экспертности;
• Людей с красивой речью, но без цифр, процессов и управленческой дисциплины;

Что мы предлагаем

• Работу в премиальной клинике с сильным брендом и высокой планкой качества;
• Реальные полномочия в управлении отделом;
• Влияние на процессы, показатели и развитие клиники;
• Прямое участие в этапе масштабирования бизнеса;
• Доход, соответствующий уровню ответственности: фиксированный оклад + KPI

Ориентир по фиксированной части: 100 000 рублей до 180 000 рублей, итоговый доход обсуждается с финальным кандидатом в зависимости от опыта и масштаба результатов

• Сильную профессиональную среду, в которой ценят зрелость, системность и результат

В сопроводительном письме просим коротко ответить на 3 вопроса:
1. Через какие 2 основных канала вы привлекали лиды на последнем месте работы?
2. Какое количество лидов в неделю вы приносили компании?
3. Значение показателя CPL?